Siekteverlof (die amptelike naam is 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid) is in twee gevalle nodig: ten eerste om te bewys dat die werknemer nie werk oorgeslaan het nie, maar om geldige redes afwesig was, en tweedens vir die berekening en betaling van siekteverlof.
Gestremdheidsertifikate word uitgereik deur die behandelende geneeshere van mediese instellings wat 'n staatslisensie het. Terselfdertyd moet ambulanswerkers, bloedoortappingspunte, voorkomingsentrums, ens. het nie die reg om siekteverlof uit te reik nie.
Die redes waarom u met siekteverlof kan gaan, kan wissel. Dit kan beserings, siektes, siektes van 'n familielid, swangerskap en bevalling, ensovoorts wees.
Siekteverlofsertifikate word uitgereik aan almal wat onder die verpligte sosiale versekering verseker is, dit wil sê aan alle burgers van die Russiese Federasie, sowel as aan buitelanders wat in Rusland onder arbeidskontrakte werk.
'N Sertifikaat van ongeskiktheid vir werk word egter nie uitgereik aan diegene wat met ouerverlof en deeltydse werkers is nie (dit wil sê diegene wat deeltyds werk).
In Rusland is die vorm van 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk goedgekeur en die verskaffing van hierdie dokument op enige ander vorm is nie toegelaat nie. Sertifikate, uittreksels uit die mediese geskiedenis vervang byvoorbeeld nie siekteverlof nie en betalings daarvoor word nie gemaak nie.
As 'n Russiese burger in die buiteland mediese sorg ontvang het en hy het 'n dokument daaroor van 'n buitelandse staat, word die kwessie van die ontvangs van betalings ingevolge Russiese wetgewing beslis deur die Ministerie van Buitelandse Sake en die mediese kommissie van 'n mediese organisasie.
Siekteverlof moet binne ses maande vanaf die sluitingsdatum vir betaling aangebied word.
Die siekteverlof kan op die rekenaar ingevul word met die hand met swart pasta in groot letters of op 'n gemengde manier (beide getik en met die hand).
'N Sertifikaat van ongeskiktheid vir werk word uitgereik vir die tydperk wat na kontak met 'n mediese instelling gaan. Slegs 'n mediese kommissie kan 'n besluit neem oor die kwessie van siekteverlof vir die tydperk voordat hy na die dokter gaan. Siekteverlof word vir hoogstens 15 dae uitgereik ('n paramedikus stel siekteverlof slegs vir tien dae op), verlenging - ook deur 'n besluit van die dokterskommissie.
Wanneer u die sertifikaat van ongeskiktheid vir werk invul, kan daar foute voorkom. As 'n mediese beroep 'n fout begaan het, word 'n duplikaat van die siekteverlof onmiddellik sonder korreksies korrek uitgereik. As die werkgewer 'n fout maak, maak hy die regstelling van die laken deur die foutiewe inligting met swart pasta deur te kruis en die korrekte invoer aan die agterkant van die siekteverlof te maak. Hier moet u 'The Corrected Believe' teken en die stempel van die organisasie plaas.
'N Sertifikaat met die berekening van voordele is by elke sertifikaat van arbeidsongeskiktheid aangeheg.
