Die onderhoud verloop nie altyd vlot nie, aangesien die werwer lastige vrae kan stel wat moeilik is om in monosyllables te beantwoord. As u egter sekere reëls volg, sal u binne 'n kort tydperk 'n goeie werk kan kry.
Werksoekers maak baie foute in die onderhoud, wat keer op keer voorkom dat hulle ordentlike werk kry. Daar is net een uitweg uit hierdie situasie - u moet u optrede ontleed en oomblikke uitsluit wat voorkom dat u kry wat u wil hê.
Geselligheid
Sommige werksoekers praat baie in onderhoude omdat hulle dink die werkgewer sal hom gesellig vind en hom in diens neem. Maar dikwels dink die werwer die teenoorgestelde. Hy kry die indruk dat die persoon graag wil gesels en werknemers dan van die werk sal aftrek. Gevolglik sal die werksoeker waarskynlik die werk geweier word en sal 'n ander kandidaat vir hierdie pos aanvaar word. Natuurlik moet 'n mens nie stilbly nie, maar nie van die onderwerp van die gesprek afwyk nie en die vraag nie beantwoord nie. Dit is beter om goed te dink en 'n duidelike, bondige antwoord te gee.
Negatiewe resensies
Daar is nog 'n fout wat werksoekers maak. Hulle praat dikwels negatief oor hul voormalige werkgewer. Hierdie gedrag verf hom nie, inteendeel, dit verminder die kans om plek te kry. Dit is beter om neutraal te praat oor die voormalige maatskappy, en u kan selfs verskeie voordele uitsonder. Dus, 'n potensiële werkgewer sal verstaan hoe om 'n werknemer te motiveer. Dit is beter om oor die negatiewe aspekte van die laaste werk stil te bly, maar as so 'n vraag gevra word, kan daar verskeie punte genoem word.
Misadventures
U moet nie jammer wees tydens die onderhoud en oor u ongelukke praat nie. Dit is onmoontlik om teen hierdie koers werk te kry. Dit is beter om hierdie tyd te gebruik om u persoonlike en werkseienskappe te demonstreer. Voorbeelde kan gegee word van hoe dit moontlik was om 'n goeie transaksie te sluit of 'n groot hoeveelheid geld te bespaar. Oor die algemeen moet u uself van die voordelige kant wys, en die beeld van 'n slagoffer in die wêreld van groot ondernemings sal nie die aansoeker versier nie. Inteendeel, u moet vertel hoe u daarin geslaag het om 'n ernstige probleem op te los, sodat die werkgewer 'n persoon op die resultaat sal sien wat in die teëspoed die toekomstige spruite van sukses sien.
Bekendheid
Dit is belangrik om te onthou dat die onderhoud die vorm moet aanneem van 'n formele gesprek. U moet nie slengwoorde gebruik om "cool" te lyk nie, dit alles sal die indruk bederf. U moet hoflik wees en professionele terme in spraak gebruik, voorbeelde gee. In hierdie geval sal u uself van die goeie kant kan wys, wat beteken dat die kans groter is om werk te kry.
