Die bestuurder is 'n gehuurde werknemer. 'N Dienskontrak word met enige gehuurde werknemer gesluit, gereguleer deur artikel 57 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Die individualiteit van die kontrak met die bestuurder lê in die aard van die reiswerk, verantwoordelikheid vir die veiligheid en sekuriteit van die toevertroude eiendom, dit wil sê die voertuig; daarom laat die wetgewer toe dat daar na sy goeddunke addisionele punte by die dokument gevoeg word.
Nodig
'n dienskontrak met alle werkvoorwaardes, rus, salaris, verantwoordelikheid vir die toevertroude motor
Instruksies
Stap 1
Stel 'n dienskontrak in tweevoud op, waarvan die een by u sal bly en die ander een aan die werknemer sal gee. Dui in die kopopskrif van die kontrak die volle naam van die organisasie aan, die volle naam van die algemene direkteur of die persoon wat hom vervang, die volle naam van die werknemer met wie u die kontrak sluit en sy posbenaming.
Stap 2
Skryf neer waaroor die kontrak opgestel is, algemene bepalings onder 'n reeksnommer, beginnend met nommer 1. Dui die nommer van die strukturele eenheid, posisie en die aard van die werk aan, dit wil sê dit is die hoofwerk of onderdeel- tyd werk.
Stap 3
Voer die begindatum van u diensverhouding in. As u 'n vaste termynkontrak aangaan, teken die datum van voltooiing aan. 'N Kontrak sonder 'n termyn word as onbepaald beskou, en moet dus nie die vervaldatum daarvan aandui nie.
Stap 4
Skryf die datum waarop dit eindig neer, as u 'n proeftydperk opstel. Die begin van die proeftydperk is die eerste dag van die bestuurder se werk. Dui die kategorie regte aan, die fabrikaat van die motor waarop die bestuurder sal ry en die volle naam van die onmiddellike bestuur wat verantwoordelik is vir die bestuurder se personeel.
Stap 5
Skryf in die hoofparagraaf "Regte en verpligtinge" al die onderafdelings van die arbeidsomstandighede, die bedrag van die salaris, neer. U kan u salaris opneem in die vorm van 'n salaris of 'n uurloon, wat die algemeenste gebruik is. Beskryf in dieselfde paragraaf breedvoerig die tyd van rus, vakansie, die aantal vakansiedae, die prosedure vir die toekenning van vrye dae.
Stap 6
Maak vervolgens 'n rekord van sosiale waarborge, regte en verpligtinge van die partye. Voer u regte en verpligtinge in ooreenstemming met die Arbeidskode in, en neem ook al die aanbevelings van die federale wette in ag.
Stap 7
Let veral op die artikel "Werknemerverantwoordelikhede". Beskryf breedvoerig die verantwoordelikheid vir die motor wat toevertrou is, vir die veiligheid van die pad. As u die vervoer van goedere toevertrou sonder begeleiding deur 'n expediteur, moet u in die dienskontrak al die subklousules van verantwoordelikheid vir die goedere beskryf. Stel ook in 'n aparte lyn die kontraktuele voorwaardes dat die bestuurder onderneem om nie 24 uur voor die reis alkohol en psigotropiese middels te neem nie, en ook nie alkohol te neem tydens die bestuur van die toevertroude voertuig nie.
Stap 8
Voeg binne die eerste uur na die voorval nog een, nie minder belangrike subitem oor die parkeerterrein, herstelwerk, noodverslae by die senior bestuur by nie.
Stap 9
Teken die kontrak. Gee een eksemplaar aan die bestuurder.
