Hoe Om 'n Werkgewer Op 'n Swartlys Te Plaas

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Werkgewer Op 'n Swartlys Te Plaas
Hoe Om 'n Werkgewer Op 'n Swartlys Te Plaas

Video: Hoe Om 'n Werkgewer Op 'n Swartlys Te Plaas

Video: Hoe Om 'n Werkgewer Op 'n Swartlys Te Plaas
Video: LET OP❗ HOE JE SAZAN VIS SMAKELIJK BAKT! Recepten van Murat. 2024, April
Anonim

Die sogenaamde 'swartlyste van werkgewers' het een van die min, maar baie effektiewe maniere geword vir werksoekers om die name bekend te maak van maatskappye wat as onbetroubaar geklassifiseer word. In die geval dat u 'n slagoffer geword het van willekeur en wetteloosheid, het u die reg om die werkgewer op 'n swartlys te plaas deur ander aansoekers wat op sy advertensies kan "byt" vir beskikbare vakatures te waarsku.

Hoe om 'n werkgewer op 'n swartlys te plaas
Hoe om 'n werkgewer op 'n swartlys te plaas

Instruksies

Stap 1

Op die internet kan u baie webwerwe vind waar gebruikers hul indruk uitdruk oor die ervaring van werk in 'n bepaalde onderneming. Sommige werkswebwerwe bied gebruikers forumwebwerwe waar hulle oor gewetenlose werkgewers praat. Daarbenewens is daar portale op die internet, spesiaal geskep met die doel om lyste op te stel en aankondigings te publiseer oor werkgewers wat voordeel trek uit hul werknemers.

Stap 2

As u besluit om u werkgewer so te straf, moet u eers nadink oor hoe objektief u assessering is, en of u begeerte deur 'n gevoel van wrewel veroorsaak word. As u seker is dat u reg is, moet u seker maak of die onderneming waarvoor u gewerk het, reeds op die internet verskyn het. Tik die naam in enige soekenjin in en tik die frase - soek-aanwyser: "swart en wit lyste" langsaan.

Stap 3

Kyk na die resultate van die navraag, lees die resensies. U kan u eie skryf op die bladsye van die webwerwe wat u gevind het, en aansluit by die mening van ander aansoekers wat reeds voor u uitgespreek is.

Stap 4

In die geval dat u hersiening die eerste is, kan u dit op enige webwerf laat, byvoorbeeld "Werkgewersgradering". Die gemiddelde beoordeling van die aktiwiteite van maatskappye word gevorm deur vyf aanwysers, waarvolgens u 'n billike aantal punte kan stel. Hierdie aanwysers sluit in: bestuur, prosesse, houdings teenoor personeel, lone en die span wat by 'n gegewe onderneming werk. Vir groter objektiwiteit word individuele graderings gevorm op grond van terugvoer van professionele persone en gewone besoekers.

Stap 5

Op dieselfde manier kan u u voormalige werkgewer op ander portale beoordeel. Let daarop dat godslastering op baie van hulle verbode is, en dat die moderator waarskynlik die hersiening wat hiermee aangebied word, sal verwyder.

Aanbeveel: