Kwessies wat binne die organisasie opgelos en gereguleer moet word, word volgens opdrag geformaliseer. Bestellings reguleer verhoudings met werknemers, bepaal die prosedure vir optrede in spesifieke situasies. Die uitreiking van 'n bevel is 'n administratiewe optrede van 'n gemagtigde amptenaar.
Instruksies
Stap 1
Bepaal die reeks probleme wat opgelos moet word.
Stap 2
Identifiseer die regulasies wat hierdie verhoudings reguleer.
Stap 3
Sommige bestellings word uitgereik deur eenvormige vorms in te vul. Sulke vorms is ontwerp vir gebruik in arbeidsrekeninge en lone in enige organisasie, ongeag die eienaarskap. Hier word al die nodige en verpligte inligting aangedui, wat personeelwerk vereenvoudig.
Stap 4
Dui die besonderhede aan in die volgorde: datum en plek van publikasie, reeksnommer, titel.
Stap 5
Noem die teks van die aanhef, dui die redes en redes aan wat dien as rede vir die uitreiking van die bevel. Die beskrywende gedeelte bevat feitelike omstandighede en verwysings na regulasies of plaaslike handelinge van die organisasie.
Stap 6
Noem die administratiewe gedeelte: spesifieke aksies en instruksies, sperdatums vir uitvoering, wie is verantwoordelik vir die monitering van die uitvoering.
Stap 7
Skryf inligting aan die agterkant van die goedkeuring, sowel as die uitvoerder van hierdie dokument.
Stap 8
Teken die bestelling met u toesighouer of plaasvervanger.
Stap 9
Heg inligting oor vertroudheid met alle persone wat daarin genoem word aan die orde.
