Volgens artikel 123 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie moet die onderneming 'n vakansieskema opstel.
In hierdie personeeldokument word die data oor die verspreiding van jaarlikse verlof van alle werknemers van die onderneming aangedui. Die hoof van die onderneming moet elke jaar opgestel word, nie later nie as 14 dae voor die aanvang van die volgende kalenderjaar. As dit gebeur het dat die skedule na die aanvang van die nuwe jaar geskep is, moet die datum daarin steeds 'terugwerkend' gestel word.
Beplanningsreëls:
- As 'n reël moet 'n vakansieskema opgestel word volgens die strukturele indelings van die onderneming.
- Dit is nodig om die wense van werknemers in ag te neem, 'n gemaklike vakansietyd vir hulle, sowel as hul toeval met produksievermoëns.
- Dan word die skedule met die hoof van 'n spesifieke departement ooreengekom.
- Die goedkeuring van die skedule deur die hoof van die hele onderneming, terwyl die maak van 'n spesiale bestelling nie nodig is nie.
dit is beter om 'n vakansieskema op te stel volgens die uniforme vorm nr. T-7 wat daarvoor voorsien word.
- In hierdie vorm word alle werknemers in volgorde aangedui, ook diegene wat deeltyds werk (in die derde kolom)
- Die tweede kolom van die tabel dui die posisies van werknemers aan volgens die personeeltabel
- In die vierde kolom moet die personeelgetalle van werknemers aangedui word, indien enige by die onderneming, indien nie, bly die kolom leeg
- In die vyfde kolom moet u aandui hoeveel kalenderdae vir toekomstige vakansie toegeken word. In totaal het 'n werknemer die reg om tot 28 kalenderdae per werkjaar te neem.
- Die sesde kolom dui die datum aan waarvandaan die vakansie gaan, die datum van die einde van die vakansie hoef nie ingevoer te word nie. As die komende vakansie egter nie ten volle gebruik sal word nie, maar gedeeltelik, moet u die tydsintervalle spesifiseer
- Die oorblywende kolomme, die sesde en sewende, word gedurende die werkjaar ingevul. Die sewende kolom sal inderdaad na die einde van die vakansie ingevul word, en die agtste en negende kolom word ingevul as dit nodig is om die vakansietydperk na 'n ander tyd uit te stel.
- In die laaste, tiende kolom word die nodige aantekeninge rakende die vakansie aangedui.
