Die verplasing van 'n werknemer van een afdeling na 'n ander of na 'n ander posisie, beide met 'n toename en afname in die hiërargie en betaling, is 'n algemene saak in enige organisasie. Die streng nakoming van alle wetlike vereistes beskerm die werkgewer teen probleme in die geval van 'n moontlike konflik met 'n werknemer of as hy tydens inspeksies knaend.
Nodig
- - vulpen;
- - verwante dokumente.
Instruksies
Stap 1
Streng volgens die brief van die Russiese Federasie se Arbeidswetgewing, moet die werknemer in die meeste gevalle twee maande voor die tyd waarsku oor die oordrag na 'n ander pos. Die werkgewer moet dit skriftelik doen. Die werknemer onderteken die ontvangs van die waarskuwing, en in geval van toestemming - die ooreenstemmende dokument. In die praktyk is dit belangriker wanneer 'n werknemer in posisie of salaris gedegradeer word. Hy stel gewoonlik belang in 'n vinniger promosie van albei. Hulle kom dus gewoonlik oor die weg met 'n verklaring van die werknemer met 'n versoek vir oorplasing en 'n aanduiding van die nuwe departement en posisie waarop die hoof van die organisasie 'n positiewe resolusie toepas, wat deur die handtekening bevestig word. Dit sal nie oorbodig wees om sertifiseer eers die dokument met die huidige en toekomstige onmiddellike bestuurders.
Stap 2
Op grond van die aansoek van die werknemer of sy skriftelike toestemming vir die oordrag word 'n oordragbevel uitgereik. Dit dui op die van, naam en patroniem van die werknemer, sy huidige posisie en die afdeling waar hy gelys is, die nuwe posisie en afdeling en die datum vanwaar hy sy pligte in 'n nuwe hoedanigheid moet begin.
Stap 3
Die inskrywing in die werkboek oor die oordrag is gedateer op die dag wat in die bestelling aangedui word. Dit dui ook op die nuwe afdeling van die maatskappy en die posisie. Die nommer en datum van uitreiking van die oordragorder word in die toepaslike kolom ingevoer.
As die oordrag nie op versoek van die werknemer plaasgevind het nie, maar met sy toestemming, veral in die geval van 'n afgradering, moet die datum van publikasie van die bestelling presies twee maande wees, anders as die datum van inskrywing in die die oordrag.
