Selfs as u 'n bestuurder is, het u 'n baas as u werk. Aangesien u baie tyd aan die werk spandeer, is dit 'n persoon met wie u onwillig gereeld ontmoet en waarvan baie u salaris afhang. Sosiale peilings toon dat slegs 1% en 4% van die respondente uitermatige gevoelens vir hul base het - liefde en haat. 31% van die werkende Russe is onverskillig teenoor hul base, 13% het simpatie met hulle en 40% respekteer hulle. In watter kategorie moet u val?
Instruksies
Stap 1
Uitgaande van die feit dat base en bestuurders 'n gegewe is, hang feitlik niks van werknemers af as mense van ondergeskiktes en wat op die hiërargiese leer staan nie. Die tye toe bestuurders deur 'n groep ondernemings gekies is, het vinnig verbygegaan. Hierdie vorm van keuse van bestuurders het sy totale ekonomiese mislukking getoon. Aangesien u dus nie u baas kan kies nie, moet u dit aanvaar soos dit aan u gegee word.
Stap 2
Dit is wonderlik as u respekteer of ten minste simpatie met u baas het. Dit sal vir u aangenaam wees om met so 'n persoon te werk, gewoonlik kan u 'n gemeenskaplike taal by hom vind, hy is voldoende, leierskap, neem verantwoordelikheid. Sulke base bepaal grootliks die sielkundige klimaat in die span en word rolmodelle vir diegene wat hul loopbane wil beywer.
Stap 3
Onverskilligheid is ook 'n groot soort verhouding. U kom werk om u arbeid, intelligensie, vaardighede, kennis en ervaring te verkoop. U moet nie omgee watter persoon dit by u koop nie. U taak is om 'n kwaliteitsproduk aan te bied vir die aangebied monetêre ekwivalent. As die grootte nie by u pas nie, het dit geen sin om u baas te haat nie, die enigste uitweg is om werk te soek waar u vaardighede beoordeel word soos u dit verdien.
Stap 4
As u nie van u baas as persoon hou nie, moet u die kontak met hom verminder. Om dit te doen, hoef u net u werk te goeder trou te doen en arbeidsdissipline in ag te neem. U moet u senuwees nie bederf deur hom in die rookkamer uit te skel of bytende opmerkings agter sy rug te maak nie. As u tevrede is met die werkplek onder sy leiding, die span en die salaris, moet u u werkverpligtinge nakom. Die baas-ondergeskikte verhouding is formeel genoeg om ten minste neutraliteit te handhaaf sonder enige moeite.
