Sertifisering van werknemers is 'n manier om die professionele kennis, vaardighede en vermoëns van werknemers, hul besigheidseienskappe te toets, 'n vorm om die geskiktheid van 'n werknemer vir 'n posisie te beoordeel. Die sertifisering van personeel word deur die wet gereguleer, wat in ag geneem moet word wanneer dit uitgevoer word.
Nodig
- - dekreet en regulasie oor sertifisering;
- - sertifiseringskommissie;
- - die prosedure vir die uitvoer van sertifisering.
Instruksies
Stap 1
Heel aan die begin van die voorbereiding vir die sertifisering van werknemers is dit nodig om 'n bevel, bevel of besluit oor die gedrag daarvan uit te reik.
Stap 2
As 'n aanhangsel tot hierdie dokument is dit nodig om 'n sertifiseringsregulasie te ontwikkel wat die prosedure vir die stigting van die sertifiseringskommissie, die kategorieë van persone wat onderhewig is aan sertifisering, die vereistes vir werknemers, die prosedure vir die neem en implementering van besluite van die sertifiseringskommissie.
Stap 3
Dit is baie belangrik dat die organisasie 'n plaaslike wetgewing het wat die vereistes vir gesertifiseerde werknemers bepaal. Dit kan interne arbeidsregulasies, posbeskrywings, dienskontrakte, ens. Wees.
Stap 4
Verder moet 'n verklaringskommissie saamgestel word. Ingevolge die arbeidswetgewing is dit nodig om 'n verteenwoordiger van die vakbondorganisasie by die kommissie in te neem as besluite oor ontslag tydens die sertifisering gebaseer word op die uitslae daarvan. As so 'n organisasie. Daar is geen organisasie wat volgens die wetgewing geregistreer is nie, en dan is ontslag op grond van die uitslae van sertifisering onmoontlik. Lede van die attestasiekommissie moet onafhanklike attestasies ondergaan, aangesien hulle nie deur dieselfde raad kan getuig nie.
Stap 5
Dit is nodig om die prosedure vir die slaag van die sertifisering te bepaal. Die kommissie moet die werk van die gesertifiseerde persoon ontleed. Dit kan gedoen word deur die kwaliteit van die werk wat uitgevoer word, geheime waarneming, ondervraging met kollegas, onderhoude, mededingende toetsing. As 'n reël word verskeie opsies gelyktydig gebruik.
Stap 6
Na die sertifisering word die resultate in die protokol en ander dokumente opgeneem, waarvoor die sertifiseringsregulasie voorsiening maak. In die notule moet die uitslag van die stemming vir elke werknemer breedvoerig gespesifiseer word. Die uitslae word onderteken deur alle lede van die verklaringskommissie.
