Om die veiligheid van werknemers tydens die uitvoering van hul amptelike pligte te verseker, is werkgewers verplig om 'n arbeidsbeskermingsdiens by die onderneming te organiseer. As die aantal werknemers meer as 50 mense is, moet die posisie van 'n instrukteur vir arbeidsveiligheid ingestel word, indien meer as 700 - 'n departement vir arbeidsbeskerming moet geskep word.
Nodig
- - Orde van die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling van Rusland gedateer 2006-29-05 N 413;
- - dokumente van die organisasie;
- - maatskappy seël;
- - vorms van relevante dokumente;
- - Arbeidswetboek van die Russiese Federasie.
Instruksies
Stap 1
Bepaal die struktuur en grootte van die arbeidsbeskermingsdiens. In die reël moet dit uit vier tot ses mense bestaan, insluitend die departementshoof. Die bemanning van die diens hang af van die aantal werknemers by die onderneming, die mate van gevaar van die produksieproses en ander fundamentele faktore.
Stap 2
Die besluit om 'n arbeidsbeskermingsdiens te skep, word deur die direkteur van die onderneming geneem. Dit word in die vorm van 'n bestelling opgeteken. Die onderwerp van die dokument stem ooreen met die oprigting van 'n arbeidsbeskermingsafdeling in hierdie onderneming. Die rede vir die opstel van die bestelling is om die betrokke werk uit te voer. In die administratiewe gedeelte van hierdie dokument moet die hoof van die organisasie aandui dat 'n aparte strukturele eenheid vir arbeidsbeskerming georganiseer moet word. Verantwoordelikheid vir die opstel van die personeeltafel vir hierdie afdeling en die bepalings oor veiligheidsinstruksies moet aan die personeelwerker toegeken word. Die bestelling moet gesertifiseer word met die seël van die maatskappy en die handtekening van die eerste persoon van die maatskappy.
Stap 3
Stel 'n regulasie op oor arbeidsbeskerming by hierdie onderneming. As voorbeeld as u hierdie dokument skryf, kan u die goedgekeurde standaardregulasie oor arbeidsbeskerming gebruik in opdrag van die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling van Rusland, gedateer 29 Mei 2006, N 413.
Stap 4
Stel posbeskrywings op vir werknemers van die arbeidsbeskermingsafdeling, waar hulle take aandui. Dit is die organisering en koördinering van arbeidsbeskermingswerk; beheer oor die nakoming van wetgewing en arbeidsbeskermingsstandaarde; organisering van voorkomende werk; verbetering van die voorwaardes vir die uitvoering van arbeidsfunksies deur werknemers; opleiding oor werknemersbeskerming vir werknemers van die organisasie.
Stap 5
Nadat die personeelwerker die toepaslike wysigings aan die personeeltabel aangebring het, posbeskrywings en regulasies opstel oor arbeidsbeskerming, moet daar opdrag gegee word vir die beskerming van die arbeid en 'n lys van nodige dokumente waarin werknemers van die arbeidsbeskermingsdiens sekere inligting moet registreer in in ooreenstemming met die besonderhede van die onderneming se aktiwiteite.
