Volgens die arbeidswetgewing kan addisionele rusdae aan 'n werknemer voorsien word vir oorwerk en werk oor naweke of vakansies. Bykomende vrye dae word ook toegelaat vir ouers, voogde of regsverteenwoordigers van gestremde kinders. Betaling geskied op grond van die gemiddelde daaglikse verdienste vir 12 maande (artikel 139 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie), tensy anders bepaal in die interne handelinge van die onderneming.
Nodig
- - verklaring;
- - 'n sertifikaat van die voogdyskap en voogdyskapowerhede;
- - sakrekenaar;
- - program "1C".
Instruksies
Stap 1
As 'n werknemer meer as die maandelikse norm gewerk het of naweke of vakansies op die inisiatief van die werkgewer by die werk betrokke was, kan u hom die dubbele bedrag vir al die te veel ure betaal. As u 'n skriftelike begeerte uitgespreek het om addisionele rusdae te ontvang, betaal u die verwerking in een enkele bedrag. Moenie vir ekstra rusdae betaal nie. U kan ook die huidige salaris vir die faktureringsmaand betaal en betaalde rusdae voorsien volgens die verwerkte ure.
Stap 2
Bereken wanneer u betaal, gebaseer op die gemiddelde daaglikse verdienste vir 12 maande. Tel al die bedrae op wat verdien is vir die 12 maande waarvoor die belasting teruggehou is, verdeel deur 12 en deur 29, 6. Die resultaat sal gelyk wees aan die gemiddelde daaglikse salaris vir die berekening van addisionele rusdae.
Stap 3
As u maatskappy ooreenkomstig interne regulasies op grond van 'n ander vereffeningsperiode betaal, kan die gemiddelde daaglikse verdienste nie minder wees as by die berekening van 12 maande nie. Andersins sal die arbeidsinspeksie hierdie situasie as 'n skending van die regte van die werknemer beskou en 'n administratiewe boete aan u onderneming oplê.
Stap 4
Bykomende verlofdae moet aan ouers, voogde of regsverteenwoordigers van kinders met gestremdhede voorsien word. Gedurende die maand kan hierdie persone 4 ekstra betaalde vrye dae ontvang (artikel 262 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie) deur 'n sertifikaat van die voogdy- en voogdyowerhede in te dien en 'n sertifikaat van die werkplek van die tweede ouer, voog of kurator dat hierdie rusdae nie gebruik word nie. As hierdie persone in 'n landelike gebied woon, is u verplig om 'n vyfde ekstra rusdag sonder onderhoud te voorsien.
Stap 5
Betaal vir al 4 dae van ekstra rus, gebaseer op die gemiddelde daaglikse verdienste vir 12 maande of in ooreenstemming met interne regshandelinge, indien dit nie inbreuk maak op die wettige regte van werknemers nie.
