By die onderhoud evalueer nie net 'n verteenwoordiger van die onderneming 'n potensiële werknemer nie, maar ook omgekeerd. Dit gebeur dat iemand geskik is om te werk, en dat hy gereed is om in diens geneem te word, maar die aansoeker was self ontevrede met die onderhoud en die werkgewer se voorstel. In hierdie geval moet u die vakature beleefd kan weier.
Instruksies
Stap 1
Rapporteer asseblief u weiering so vroeg as moontlik. Dit is raadsaam om dit selfs tydens die onderhoud te doen as u beslis besluit het dat werk in hierdie organisasie nie geskik is vir u nie. As u na die onderhoud 'n besluit geneem het, skakel die HR-afdeling en waarsku dat u nie op die vasgestelde dag sal kan gaan werk nie. Dit is eenvoudig onmoontlik om nie sonder waarskuwing te verskyn nie, want die leierskap reken op u. Daarbenewens sal die MH-afdeling ekstra tyd benodig om 'n nuwe werknemer te vind.
Stap 2
Moenie u weiering om te werk as 'n tragedie beskou nie. Soms huiwer mense, is bang om hul besluit oor te dra en werk selfs lank, haat die onderneming opreg en droom daarvan om so gou as moontlik te vertrek. As die werksomstandighede nie by u pas nie, kan u dit weier. Niks sleg sal gebeur nie, die werkgewer sal eenvoudig 'n ander werknemer vind. Voldoende leierskap is altyd simpatiek met hierdie situasies.
Stap 3
Probeer, indien moontlik, u weiering beleefd redeneer. U moet natuurlik nie sê dat u nie van die HR-werknemer hou nie of dat u dink dat die bestuurder nie 'n baie slim en voldoende persoon is nie. As u 'n werk reg weier, kan u nie eens weer probeer om werk by dieselfde onderneming te kry nie. Die mees beleefde en korrekte argument in hierdie geval is 'n uitnodiging na 'n ander, meer geskikte posisie.
Stap 4
Probeer om nie meer besonderhede in te spreek of te praat oor al die gebeure wat u aangespoor het om hierdie werk prys te gee nie. Hou u gesprek met die werkgewer kort. Wees beleefd, vra om verskoning vir die ongerief en wens die ander persoon 'n goeie dag en voorspoed toe. U kan ook spyt wees dat u so 'n interessante werk moet prysgee. Moet dit nie oordoen nie: u toespraak moet nie in 'n stroom van vleiery verander nie.
