Hoe beter 'n werknemer werk, hoe doeltreffender ontwikkel die onderneming. Maar hoe kan u die werknemer die verantwoordelikheid wat by hom lê, laat besef? Hoe kan u dit met meer entoesiasme en dus meer toewyding laat werk? Die antwoord is redelik eenvoudig: u moet werk van roetine in plesier verander.
Instruksies
Stap 1
Stimuleer u personeel finansieel. Die doel van enige werkstroom is om wins te maak. Dit maak nie saak hoeveel iemand van sy werk hou nie, hy word gedwing om daarna te gaan om sy brood te verdien. As die onderneming min entoesiaste het wat "vir hulself" werk, is materiële aansporings perfek as 'n manier om produksiedoeltreffendheid te verbeter. Die tipe sulke aansporings kan vooruitgang, bonusse, bykomende betalings, aanmoediging van die suksesvolste projekte, ens. Boonop kan u nie net kontant betaal nie, maar ook met toerusting of koopbewyse.
Stap 2
Let op die vrye tyd van u werknemers. Gee hulle meer onafhanklikheid in hierdie verband. Dit beteken nie dat u u werksure drasties moet verkort en werknemers moet toelaat om op te daag as hulle so voel nie. Laat hulle net die tye beplan waarop hulle alleen sal werk. Natuurlik, as u met die besonderhede van u besigheid so 'n stap kan neem. U kan byvoorbeeld die presiese aantal ure wat per dag / week / maand gewerk moet word, instel en die werknemer laat kies hoe hy sy skedule beplan.
Stap 3
Laat mense met mekaar kommunikeer. Wetenskaplikes het gevind dat iemand met groot plesier gaan werk as hy kollegas daar het met wie u 'hart tot hart' kan praat. In die reël word die doeltreffendheid van werk nie net verminder nie, maar inteendeel, dit word merkbaar hoër. Huur 'n spesialis wat betrokke sal wees by die organisering van korporatiewe geleenthede en tyd saam deurbring.
Stap 4
Gee u werknemers meer vryheid om hul werkruimte te vorm. As iemand gemaklik voel om in die werkplek te wees, sal hy met groot plesier gaan werk. Laat die werknemer self kies hoe sy aktiwiteite georganiseer sal word: of hy plakkers, elektroniese toepassings of 'n dagboek gaan gebruik, uit watter beker hy gaan drink en hoe sy rekenaar opgespoor sal word.
