Volgens statistieke word 70% van die maatskappy se verliese gely as gevolg van die feit dat die werknemers hul werktyd aan gesprekke bestee, op internetwebwerwe deurgebring het, wat nie verband hou met die pligte wat die werknemer verrig nie, vroeg van die werk af vertrek en bly laat middagete. Daarbenewens kan daar in sommige maatskappye klein diefstal en persoonlike uitbuiting van toerusting in die regering voorkom. Die taak van 'n bekwame leier is om dit te stop deur sy werknemers te beheer.
Instruksies
Stap 1
Beheer oor werknemers begin met 'n bekwame keuse van personeel. Natuurlik is dit onmoontlik om tydens 'n voorlopige onderhoud onomwonde te sê of 'n werknemer skuifspelde sal steel en vermaaklikheidswebwerwe sal besoek in plaas van werk, maar 'n bekwame personeelbeampte sal gewetenlose kandidate gedeeltelik uit die weg ruim.
Stap 2
Die stelsel van outomatiese boekhouding en registrasie van werksure sal u help om gereelde vertragings van werknemers te hanteer. As u alle werknemers met toegangskaarte toerus, kan u seker wees dat u inligting oor die bewegings van u ondergeskiktes sal ken. Daarbenewens sal die beheerstelsel die veiligheidsprobleem oplos.
Stap 3
Daar is 'n aantal programme wat ontwerp is om inligting te versamel, op te slaan en te verwerk oor die aksies wat gedurende die dag deur die rekenaar uitgevoer word. Die gewildste is programme wat die werk op die internet monitor en inligting versamel oor die webwerwe wat die werknemer gedurende die dag besoek het. Vervolgens, na die ontleding van die data, kan u vermaaklikheidswebwerwe blokkeer waarop u ondergeskiktes 'n halwe dag lank "hang".
Stap 4
In die Weste word video-toesig oor werknemers wyd gebruik. Daar is twee soorte daarvan - oop en verborge. In die eerste geval weet werknemers dat hul optrede deur videokameras gemonitor word, in die tweede geval gebeur alles in die geheim van ondergeskiktes. Ondanks die ooglopende voordeel: u kan altyd sien wat u werknemers doen en, indien nodig, hul skedule aanpas, sommige werknemers, wetende dat hulle verwyder word, kan skelm en beperk optree, wat die kwaliteit van hul werk sal verlaag. As die verfilming in die geheim plaasvind en dit eendag bekend word, kan u selfs die mees toegewyde werknemers se vertroue verloor.
Stap 5
Afluister van werkfone en die lees van korporatiewe pos is ook gewild. Natuurlik moet ondergeskiktes vooraf gewaarsku word oor al hierdie beheermetodes, anders is sulke beheer eenvoudig oneties.
