Hoe Om Spanverhoudings Te Verbeter

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Spanverhoudings Te Verbeter
Hoe Om Spanverhoudings Te Verbeter

Video: Hoe Om Spanverhoudings Te Verbeter

Video: Hoe Om Spanverhoudings Te Verbeter
Video: If Span is 8 Meters b/w Two Columns Than what should be the depth of Beam?How to Find Depth of Beam? 2024, November
Anonim

'N Werk is nie net 'n posisie en 'n salaris nie. Dit is ook 'n verhouding met kollegas, wat ongelukkig nie met almal goed gaan nie. As u die ligging van die span self wil bereik, moet u 'n paar basiese reëls nakom.

Hoe om spanverhoudings te verbeter
Hoe om spanverhoudings te verbeter

Instruksies

Stap 1

U moet rekening hou met die opinies van ander, aangesien u binne 'n holistiese, samehangende stelsel is, wat 'n span genoem word. Al is u siening oor sommige dinge anders as die van u kollegas, moet u steeds aandagtig na hul sienings luister en dit met respek behandel.

Stap 2

Kommunikeer vreedsaam met kollegas, maar moenie oorboord gaan nie. Handhaaf 'n neutrale, maar taktvolle en verwelkomende verhouding met u werknemers. Sê slegs die woorde wat u dink nodig is. Oormatige emosionaliteit in kommunikasie is nie nodig nie. Moenie vertroudheid toelaat nie. Wees eerlik en eerlik in u woorde en optrede. Die belangrikste is, wees jouself en moenie probeer om jouself beter te laat lyk as wat jy regtig is nie.

Stap 3

Fokus op u professionele verantwoordelikhede, voer dit met volle toewyding en verantwoordelikheid uit sonder om die werk op ander se skouers te probeer skuif. Terselfdertyd moet jy nie die las van ander mense se probleme op jouself plaas nie. Dit is lankal bewys dat mense wat voortdurend toegewings aan hul kollegas doen en 'n deel van die werk vir hulle doen, selde loopbaangroei behaal. Wees matig reageer, moenie op die keel van u belangstellings trap nie.

Stap 4

Romantiek by die werk is nie 'n eenduidige verskynsel nie. Net u kan besluit of gevoelens en liefdesverhoudings in die diens moontlik is. Onthou net dat die base in die meeste gevalle 'n negatiewe houding teenoor sulke dinge het, en dat die verhouding met kollegas in hierdie situasie kan ly.

Stap 5

Moenie oor u kollegas skinder nie. Onthou dat vertroue in verhoudings met werknemers vir u belangriker is, en om nie hul optrede met ander lede van die werkspan te bespreek nie. Moenie met ander mense se konflik en geskille inmeng nie.

Stap 6

As daar 'n onheilspellende by die werk opdaag wat voortdurend oor u skinder, probeer om u balans te balanseer en van u posisie te oorleef, moet u net met hom kommunikeer en u sover moontlik van hom distansieer. Moenie die woorde en dade van so iemand ter harte neem nie. Kommunikeer vriendelik met hom terwyl u probeer om by neutrale onderwerpe te hou.

Stap 7

U hoef u nie heeltemal van u kollegas af te trek nie. Dit is belangrik om hulle te help en te ondersteun in die aangeleenthede waarin u alle moontlike hulp kan verleen. Dit is nie maklik om die span aan uself beskikbaar te stel nie, om die respek en vertroue van kollegas te wen, maar as u dit bereik het, sal dit baie makliker word om in hul kring te werk. Slegs met rustige kommunikasie met kollegas, en, indien nodig, hul steun in te win, sal u die arbeidsproduktiwiteit kan verhoog en 'n verdienstelike verdienste kan behaal.

Aanbeveel: