Die nuwe span is aanvanklik altyd 'n bietjie ongemaklik. Wees voorbereid daarop dat die span wat u aangegaan het twee maande lank na u sal kyk en versigtig sal wees. U sal die voorwerp van groter aandag word. U voorkoms, enige aksie is onderhewig aan bevooroordeelde bespreking.
Instruksies
Stap 1
Sodra u begin werk, moet u die werkplek so toerus dat dit 'n positiewe houding teenoor u ontlok van ander werknemers. Op die lessenaar moet u nie onmiddellik foto's plaas waar intieme besonderhede oor u persoonlike lewe bestaan nie. Dit sal help om uitdagende en persoonlike vrae te vermy. Hou u werkarea skoon en netjies. 'N Vuil beker, vrugtestokkies sal 'n negatiewe houding teenoor u veroorsaak. Vermy negatief oor u nuwe werk as dit u nie pas nie.
Stap 2
Begin u werksdag met 'n groet. Vriendelike woorde, 'n glimlag, 'n kopknik sal u nuwe kollegas aanspreek, selfs al maak u êrens 'n klein foutjie.
Stap 3
Moenie vergeet om te komplimenteer nie. Probeer mense prys vir wat u regtig waardeer: een vir stiptelikheid, een vir deursettingsvermoë en die derde vir 'n netjiese kapsel.
Stap 4
Skakel harde kritiek uit en spog voor kollegas uit. Sommige van hulle kan hierdie gedrag aanstoot gee. Moet nooit onbeskof reageer op onbeskoftheid nie. U selfbeheersing sal slegs respek en begrip wek. Behou afstand as u met diegene kommunikeer wat u negatiewe inligting oor ander wil gee.
Stap 5
Wees altyd uiters beleefd as u oor die telefoon praat.
Stap 6
Probeer om nie met u werkstroom in te meng nie. Wees self duidelik oor u werkverantwoordelikhede.
Stap 7
Ondersteun u kollegas oor die kwessies wat u beter ken as ander. Vra advies van meer ervare en betroubare werknemers indien nodig.
Stap 8
Onthou dat verhoudings met werknemers moet werk. Die span is nie 'n plek vir persoonlike verhoudings nie.
Stap 9
Moenie weier om aan korporatiewe partytjies deel te neem nie. Dit is nie gebruiklik dat hulle baie drink en vertrek sonder om op die einde van die geleentheid te wag nie.
