Kwessies wat verband hou met blare wat aan ouers van jong kinders uitgereik word, word deur Art. 256 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Volgens die wet word 'n vrou se ouerverlof toegestaan totdat sy 3 jaar oud is. Boonop word hierdie vakansie vir die eerste jaar en 'n half betaal. Die vader van die kind het die reg om dit op dieselfde manier te gebruik.
Instruksies
Stap 1
Slegs een familielid - moeder, vader, ouma, oupa, oom of tante - het die reg om tegelyk met ouerverlof te wees. Dit volg uit pp. 50 en 51 van die Regulasie "Oor die aanstelling en betaling van staatsvoordele." Die basis vir die aanstelling en betaling van die maandelikse toelae is die besluit van die werkgewer. As 'n moeder om een of ander rede nie met ouerverlof kan bly nie, kan sy vader hierdie reg uitoefen.
Stap 2
Onthou dat volgens die beslissing van die Grondwethof nr. 3--П van 6 Februarie 2009, as die kind se moeder siek geword het en nie na hom kon omsien nie, maar nie sy vakansie onderbreek het nie, die vader nie in staat sou wees om gebruik sy reg om kind te versorg. In hierdie geval moet die siek moeder 'n verklaring skryf oor die beëindiging van die verlof, gerig aan die hoof van die organisasie waar sy werk. Die werkgewer moet 'n bevel uitreik op grond van 'n verklaring dat die vrou verplig is om te begin werk. Sy moet 'n sertifikaat ontvang wat bevestig dat sy die vakansie verlaat het. In hierdie geval kan 'n vrou siekteverlof neem en op grond daarvan nie begin werk nie.
Stap 3
Om u man ouerverlof te neem, moet hy 'n pakket dokumente voorberei. Om die vader se reg uit te oefen, moet u 'n aansoek rig wat aan die werkgewer gerig is met 'n versoek om ouerverlof. Dit sal nodig wees om 'n aansoek vir die betaling van 'n maandelikse toelaag, 'n afskrif van die geboortesertifikaat van die kind wat versorg moet word, en 'n sertifikaat van die moeder se werkgewer dat sy nie die gespesifiseerde verlof gebruik nie en nie die toelae.
Stap 4
'N Vader wat met ouerverlof is, word maandeliks vergoed, maar die grootte is slegs 50 roebels. Om dit te registreer, moet u 'n aansoek vir die aanstelling van 'n vergoedingsbetaling by die personeelafdeling by die werkplek indien. Heg 'n afskrif van die ouerverlofbevel aan u aansoek.
