Kraamverlof (of kraamverlof) is 'n verlof wat vir 'n bepaalde tydperk aan werkende burgers toegestaan word op grond van hul aansoek en 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid. Dit word verdeel in voorgeboortelike en nageboortelike verlof en word in totaal bereken.
Instruksies
Stap 1
Nadat u 'n siekteverlof ontvang het wat deur 'n verloskundige uitgereik word in 'n voorgeboortelike kliniek, kraamhospitaal of in 'n ander mediese instelling, moet u 'n aansoek om kraamverlof skryf. Dit word in die personeelafdeling opgestel in die naam van die hoof van die onderneming van u, wat die toepaslike posisie aandui. Begin die aansoek self met die woorde: "Gun my asseblief kraamverlof van so en so tot so 'n datum."
Die begindatum van die verlof is die datum waarop die sertifikaat van arbeidsongeskiktheid begin het. Dit kom ooreen met 'n tydperk van 30 weke vir 'n normale swangerskap en 28 weke vir 'n meervoudige swangerskap.
Die termyn vir die einde van die verlof hang ook af van die kenmerke van die verloop van swangerskap en word bereken as 140 en 184 dae vanaf die begin van die verlof vir onderskeidelik gereelde en meervoudige swangerskappe, en 156 dae as die bevalling ingewikkeld was.
Stap 2
Betaal my verder 'n toelaag, asof ek vroeg in 'n mediese instelling geregistreer is, 'as dit regtig die geval is.
Stap 3
Net onder die woord: “Let wel: ek heg die volgende dokumente by die aansoek
- sertifikaat van ongeskiktheid vir werk (skryf die reeks, nommer voor);
- 'n sertifikaat van die voorgeboortekliniek (skryf die datum van uitreiking en die nommer daarvan in."
Stap 4
Ter afsluiting, plaas die nommer van die aansoek en u handtekening.
