Die belangrikste tipe pensioenvoorsiening in Rusland is ouderdomspensioen. Elke burger wat langer as 5 jaar op enige professionele gebied werk en 'n sekere ouderdom bereik het, kan daarop reken. Vir mans is die ouderdomsperk 60 jaar, vir vroue - 55. In sommige gevalle kan die pensioen egter vroeër uitgewerk word. Die voorwaardes en prosedure vir vroeë toekenning van pensioenbetalings word bepaal deur die huidige wetgewing.
Nodig
- - paspoort van 'n burger van die Russiese Federasie;
- - werksgeskiedenis;
- - ander dokumente (op versoek van die Pensioenfonds van die Russiese Federasie in elke spesifieke geval).
Instruksies
Stap 1
Kies 'n manier om u pensioen te genereer. U kan voorkeur gee aan die tradisionele opsie wanneer iemand sekondêre of hoër professionele opleiding ontvang en werk totdat hy pensioen is. Mense met uitgebreide ervaring en goeie gesondheid gaan dikwels voort om na aftrede te werk.
Stap 2
Nog 'n opsie is om die aftree-ouderdom te verlaag. Bestudeer die arbeids- en pensioenwette aandagtig as u uself hierdie doelwit gestel het. Vir 'n aantal beroepe is daar 'n spesiale prosedure vir die voorsiening van pensioene. U kan een van die "voorkeur" -spesialiteite kies, u loopbaan begin, of later heroplei na die nodige opleiding.
Stap 3
Verminder die duur van die arbeidsaktiwiteit van die spesialiteit, wat gepaard gaan met die uitvoering van pligte in moeilike natuurlike omstandighede, byvoorbeeld in myne, houtkap, in die metro, in die lug, op see, ens. Dit sluit ook werk in bedrywe in met veral skadelike of moeilike werksomstandighede, byvoorbeeld in die chemiese industrie. Mense wat in baie gemaklike, maar baie verantwoordelike gebiede werk, het ook die reg op vroeë aftrede: bestuurders van gewone busse en trolliebusse, dokters, onderwysers, verteenwoordigers van kreatiewe beroepe.
Stap 4
Die rede vir die verlaging van die aftree-ouderdom kom ook wettig voor by sommige sosiale kategorieë burgers: - moeders wat geboorte geskenk het en 5 of meer kinders grootgemaak het tot agt jaar; - ouers en voogde van persone met gestremdhede van kleins af, wat hulle grootgemaak het tot agtjarige ouderdom; - burgers wat aan 'n hipofise siekte ly (Lilliputians en dwerge); - inwoners van die streke van die Verre Noorde en gebiede wat aan hulle gelykgestel word, ens
Stap 5
Hou die korrektheid en tydigheid van u diensdokumente dop. Dit is belangrik, aangesien die versekeringstydperk in ag geneem word by die registrasie van 'n pensioen. Dit bevat alle periodes van arbeidsaktiwiteite waarvoor bydraes tot die Pensioenfonds van die Russiese Federasie gelys word.
Stap 6
Die vernaamste bewys van u senioriteit is 'n werkboek waarin volgens die registrasie-reëls inskrywings gemaak word oor die naam van die organisasie, die pos wat u beklee, die datums van die aanstelling, oordrag na 'n ander pos, die toekenning van 'n kwalifikasie kategorie, ontslag, ens. Onthou dat die MH-afdeling betyds aan u alle rekords moet meedeel. Verder het u die reg om ander dokumente in te dien wat bevestig dat u voldoende versekering het vir uittrede, byvoorbeeld diplomas van hoër professionele opleiding, geboortesertifikate van kinders, mediese sertifikaat van gesondheidstatus, verblyfsertifikate in die Verre Noorde, ens..
Stap 7
Onthou die moontlikheid van vroeë aftrede in geval van vermindering van u werk of die likwidasie van die maatskappy as geheel. U sal dit regkry as u twee jaar voor die wettige aftree-ouderdom u werk verloor. Teen hierdie tyd moet mans minstens 25 jaar versekering ondervind, vroue - meer as 20 jaar. Registreer u by die dienssentrum as 'n spesialis wat ontslaan word in verband met die reorganisasie, vermindering, likwidasie van die onderneming. Na 'n sekere tydperk en in die afwesigheid van vakatures wat geskik is ten opsigte van kwalifikasies en salarisvlak, kan u voor die skedule vir 'n ouderdomspensioen begin aansoek doen.
