Soos u weet, moet die werkgewer 'n gedetailleerde rekord hou van die tyd wat elke werknemer werklik gewerk het. Om sulke data te registreer, is daar 'n rooster wat gebruik word om die werkstyd van werknemers op te teken, asook die tyd van siekte, stilstand, sakereise, vakansies, ens. Op grond van die rooster word die lone van werknemers bereken. In hierdie verband is dit nodig om duidelik te weet hoe u 'n spesifieke dag in die verslagkaart korrek kan weergee.
Instruksies
Stap 1
Enige dag van elke faktuurperiode kan beskou word as 'n werksdag, vakansie, vakansiedag, vakansiedag, ens. Let asseblief op die openingstye op vakansies en naweke afsonderlik.
Stap 2
As die werknemer op 'n vakansie gewerk het, wat u later sal betaal, dui die "RP" in die toepaslike kolom in die eerste reël aan, en die aantal ure wat op daardie dag gewerk is - in die tweede.
Stap 3
As die werknemer op vakansie was op 'n sakereis, merk die eerste reël van die verslagkaart met die letterkode wat ooreenstem met die sakereis - "K". Laat die tweede reël leeg. Onthou ook dat u volgens die wet, deur 'n werknemer op 'n sakereis te stuur, hom die behoud van die gemiddelde loon waarborg.
Stap 4
As die werknemer op vakansie is, is dit nodig om die vakansiedae wat op die tyd van sy vakansie val, op die werkblad in te voer. Dit is omdat hierdie vakansies volgens die wet nie as kalenderdae van vakansie getel sal word nie. Naweke, daarenteen, is ingesluit by vakansiedae en word nie in die rooster aangedui nie.
Stap 5
As u met die 1C-program werk, sal die vakansie as volg weerspieël word. U weet waarskynlik dat die betaling vir werk op vakansie slegs op grond van 'n bestelling bereken word. Bereken hierdie betaling in die tab "Salarisberekening", waar u die item "primêre dokumente" kies en die dokument "Betaling vir werk op vakansies" open. Vul dit dienooreenkomstig in en as u alles reg gedoen het, sal alle vakansiedae sigbaar wees nadat u die dokument in die verslagkaart geplaas het.
Stap 6
Die rooster is 'n baie belangrike dokument op grond waarvan alle berekeninge en toevallings daarna uitgevoer sal word. Daarom moet u dit met die grootste sorg hanteer om alle naweke en vakansies korrek te weerspieël en aan te dui by watter werk sommige werknemers gaan werk het.
