As u 'n gegradueerde of 'n gegradueerde is en bekommerd is oor die vind van 'n werk, is dit goed. U sal 'n moeilike pad hê om 'n waardige en hoogs betaalde werk te vind. Hoe gouer u hierdie kwessie ernstig begin hanteer, hoe gou wag daar 'n positiewe resultaat op u. Daar is 'n paar wenke oor wat om te doen en waar om te begin.
Instruksies
Stap 1
Begin deur selfprogrammering vir sukses en werk. Baie mense kan nie werk kry nie, nie omdat daar nie een is nie, maar omdat hulle nie soek nie en nie wil soek nie. As u 'n maatskappy gaan skakel, moet u dit nie 'n uur of 'n dag doen nie, maar tot 'n suksesvolle uitslag wat by u pas. Baie, nadat hulle vyf onsuksesvolle oproepe gemaak het, sê dat dit oral sal wees en dat daar nie werk is nie. Of hulle gaan na onderhoude by drie maatskappye en misluk oral en sê weer dat alles is - geen werk nie. Onthou - dit is die posisie van die verloorders. En doen in geen geval dieselfde nie.
Stap 2
Besoek alle beskikbare arbeidsbeurse. Die heel eerste en maklikste stap kan wees om op die beurs te registreer. Dit kan nie net staatsdepartemente wees nie, maar ook private agentskappe. Dit is moontlik dat, terwyl u alleen op soek is na 'n werk, dit vinnig en gratis vir u sal doen.
Stap 3
Dien u CV in. Moenie wag om gevind te word nie. Dit is beter om tyd te hê om uself te verklaar, en u moet nie net die ondernemings in ag neem wat amptelik werknemers soek nie. Stuur u dokumente na enige plek waar u wil werk. Daar moet minstens 25 posplekke wees, en as dit nog meer is, is dit net beter.
Stap 4
Beplan onderhoude. Moenie wag totdat die brief deur u beantwoord word nie. Na 3-4 dae, bel uself en ontdek die resultate van die lees van 'n CV of die lees van 'n portefeulje. Maak op verskillende tye 'n afspraak met al die maatskappye waarin u belangstel en gaan oral heen, selfs al was die eerste onderhoud suksesvol.
Stap 5
Kies 'n werk wat nie net gebaseer is op huidige toestande en lone nie, maar ook op loopbaangeleenthede en bykomende voordele. Onthou dat dit beter is om met 'n kleiner bedrag te begin, met die geleentheid om te "groei", as om konsekwent vir 'n gemiddelde salaris te werk.
