Tydens die produksie-aktiwiteite van die onderneming word dit soms nodig om werknemers te betrek om oortyd te werk. Aangesien die gewerkte tyd wat meer is as die norm, hoër moet betaal, moet u die ingewikkeldheid van die berekening van hierdie betalings verstaan.
Nodig
- - tydstaat;
- - betaalstaat.
Instruksies
Stap 1
Gee 'n opdrag van die hoof van die onderneming om hierdie werknemer na oortyd te lok. Vergewis u van die werknemer teen die ontvangsbewys, want in geval van weiering sal dit onmoontlik wees om oortyd te werk. Let daarop dat oortyd werk sonder die toestemming van die werknemer slegs toegelaat word as dit nodig is om werk uit te voer om die ongeluk of ander onvoorsiene omstandighede uit te skakel.
Stap 2
Bepaal die aantal oortydure wat die werknemer gewerk het. Voer dan die aantal ure op u rooster in. Let daarop dat volgens die wet werk buite die werksure vir elke werknemer nie meer as 4 uur oor twee dae en 120 uur per jaar mag wees nie. Swanger vroue en werknemers onder die ouderdom van 18 kan ook nie by oortydwerk betrokke wees nie. Die tydstaat word opgestel en onderteken deur die persoon wat verantwoordelik is vir die bewaring daarvan. Hierdie tydstaat word dan deur die hoof van die onderneming goedgekeur en met sy handtekening na die rekeningkundige afdeling oorgedra. Die rekenmeester bereken die werknemer se betaling vir oortydwerk aan die hand van die ingediende en voltooide rooster.
Stap 3
Bereken u oortydbetaling. In die geval van stukwerk, word 'n bykomende betaling gehef ten bedrae van 100% van die loontarief van 'n stukwerker wat ooreenstem met die kwalifikasies. Met uurlone - dubbel die uurlikse loonkoers.
Stap 4
Voer die bedrag van die oortydbetaling in op die betaalstaat vir hierdie werknemer. Hierdie staat moet ook die bedrag van alle ander heffings volgens hul soorte, die bedrag wat belasting weerhou, en die finale bedrag wat betaal moet word, weerspieël. Die betaalstaat word maandeliks opgestel vir elke afdeling van die onderneming.
