Senior bestuurders, topbestuurders, soek ook toevallig werk. Maar die eienaardighede van hierdie professionele posisie is vertroulik, dus moet u nie u CV op die bladsye van gedrukte publikasies of in die publieke domein op die internet plaas nie. U kan werk kry vir 'n topbestuurder deur 'n spesiale ES-maatskappy.
Instruksies
Stap 1
Personeelondernemings wat hulself as ES (Executive Search) posisioneer, spesialiseer in die keuse van senior bestuurders en is streng vertroulik. Dit is te wyte aan die feit dat die kring van sulke bestuurders taamlik smal is en dat openlike inligting dat een van hulle werk soek, die reputasie van die onderneming waarin hy werk, kan benadeel. Daarbenewens is dit nie bekend hoe 'n werkgewer sal reageer as hulle u advertensie in die koerant sien nie. Soek dus so 'n onderneming wat in u stad werk, kontak dit direk of via die internet. U kan enige so 'n maatskappy aanlyn kontak, selfs al is dit nie in u streek geleë nie.
Stap 2
Tree op die punt, ontleed die mark vir sulke werwingsagentskappe en kies die een wat die toepaslike spesialisering het, stuur u CV. Deur u CV te dupliseer en dit by verskeie agentskappe te plaas, kan dit die kans verminder om 'n interessante aanbod te kry. Sodra u CV in die ES-bedryfsdatabasis verskyn, sal u kandidaat deur u werkgewer onthou word.
Stap 3
Op hul beurt kan die werwingsonderneming deur middel van 'n konsultant u kontak met 'n versoek om iemand van die bekende professionele persone aan te beveel. Moenie hierdie geleentheid misloop om besigheidsverhoudinge met die konsultante van die onderneming te verstewig nie, dit verhoog u kans om beter transaksies te kry.
Stap 4
Werk soek na 'n topbestuurder is 'n taamlike lang proses. U moet verwag dat dit van een tot etlike maande sal duur. As u nie seker is dat daar geen inligtinglekkasie sal wees nie, moet u die bestuur van die onderneming in kennis stel dat u van plan is om 'n ander werk te kry. Dit sal u besigheid se reputasie bewaar.
