Lewenssituasies verskil. Soms laat u persoonlike redes nie toe om werk toe te gaan nie, en as u op 'n amptelike vrydag moet werk, dan wil u die geregtigheid herstel en 'n ekstra dag neem om te stap. In elk geval moet u u meerderes vra vir vrye tyd.
Instruksies
Stap 1
As u 'n vrye dag wil kry, skryf dan 'n verklaring nadat u die ekstra tyd gewerk het en vra u om die vrye dag te gee. Daar word van u bestuur verwag om 'n tydsbestek op te stel. Dui op hierdie aansoek aan vir watter oortyd ure (dae) u die vrydag wil hê en op watter dag u die vrydag wil hê. Let daarop dat hierdie dag nie van bo af betaal sal word nie.
Stap 2
As u weens 'n paar persoonlike omstandighede 'n vrye dag (vir 'n dag of vir 'n paar dae) benodig, skryf dan 'n aansoek om hierdie tyd af te gee, en dui ook aan op die dae waarop u addisionele rusdae wil ontvang. Hierdie dae sal ook nie aan u betaal word nie.
Stap 3
Op grond van so 'n verklaring is die werkgewer verplig om u vrye tyd te gee in die volgende gevalle:
1. Die geboorte van 'n kind
2. Registrasie van die huwelik
3. Dood van nabye familielede
Stap 4
In ooreenstemming met die arbeidswetgewing sal die tyd wat u voorsien, nie langer as vyf dae duur nie. As u situasie verder gaan as wat beskryf word, hang dit u werkgewer van die besluit om tyd te gee.
Stap 5
Om betaalde vrye tyd te kry, kan u daarvoor vra teen u betaalde vakansietyd, en slegs u werkgewer besluit of dit aan u toegestaan word of nie. Een van die dele van so 'n "gebroke" vakansie moet langer as veertien dae duur. Skryf 'n aansoek vir die voorsiening van betaalde vakansie of 'n aansoek vir die uitstel van vakansie, of die voorsiening van 'n gedeelte van die betaalde vakansie vir die gewerkte ure.
Skryf die aansoek met die hand en beskryf u versoek breedvoerig, dui die presiese datums aan waarop u wil vakansie hou.
Stap 6
As u 'n ooreenkoms met u baas het dat u betaal sal word vir die dag waarvoor u die dag afneem, moet u steeds 'n verklaring skryf om die tyd af te vra sodat daar later geen verwarring is nie.
Stap 7
Onthou dat, ongeag u situasie, u slegs amptelike vrye tyd kan kry met die toestemming van u meerderes. Moenie arbitrêr wees nie, maar koördineer met u bestuur al u vrye en naweke om omstrede situasies te vermy, selfs al is u goeie vriende.
