Alle ouers met kinders is geregtig op kindertoelae. Maar baie van hulle is eenvoudig nie van toepassing op die owerhede vir sosiale sekerheid nie, omdat hulle nie seker is of hulle op vergoeding van die staat geregtig is nie. Ander is bang vir die groot lys dokumente wat ingesamel moet word om hierdie hulp te verleen. U moet egter aansoek doen om voordele. En hierdie prosedure sal nie lank en pynlik vir u wees as u deeglik voorberei op die aflewering van alle dokumente nie.
Instruksies
Stap 1
Kindervoordele word in twee soorte verdeel: tot 1, 5 en tot 3 jaar. Daarbenewens is daar ook die sogenaamde eenmalige voordele verbonde aan die geboorte van 'n baba. In Moskou is daar byvoorbeeld 'n stadsvergoeding, wat gewoonlik saam met 'n enkelbedragtoelaag vir jong gesinne uitgereik word. Om sodanige vergoeding te ontvang, moet ten minste een van die ouers 'n Moskouiet wees (en die verjaringstydperk van sy registrasie in die hoofstad maak nie saak nie).
Stap 2
Die toelaag vir jong Moskou-gesinne is 5 minimum lewenslone vir die geboorte van een kind, 7 vir die geboorte van 'n tweede en 10 vir 'n derde. Om hierdie toelaag te ontvang, moet albei ouers ten tye van die geboorte van die kind nie meer as 30 jaar oud wees nie.
Stap 3
U kan om sodanige vergoeding aansoek doen in u departement sosiale beskerming. Om dit te doen, moet u 'n aantal dokumente versamel: paspoorte van albei ouers, 'n sertifikaat in 'n spesiaal gedefinieerde vorm van die registerkantoor, 'n kind se geboortesertifikaat, huweliksertifikaat en bankrekeningbesonderhede.
Stap 4
Jong ouers kan ook op 'n eenmalige federale voordeel reken. Dit word op die werkplek van een van hulle betaal. As die moeder nie werk nie, kan die vader dit maklik kry. In die geval dat die moeder bloot met kraamverlof is, kan sy die ontvangs van hierdie betaling by haar rekeningkundige afdeling registreer. Om dit te doen, moet u 'n toepaslike verklaring en 'n sertifikaat van die werk van die tweede huweliksmaat saambring dat die tipe voordeel nie aan hom toegeskryf is nie
Stap 5
Daarbenewens is jong gesinne ook geregtig op maandelikse kindervoordele totdat hulle 'n sekere ouderdom bereik. As die moeder in diens is en met kraamverlof is, hoef sy net 'n verklaring by die werk te skryf en 'n sertifikaat van die registerkantoor saam te bring. In hierdie geval sal die werkgewer die kinderversorgingstoelaag betaal totdat die kind 1, 5 en dan 3 jaar bereik.
Stap 6
As die moeder sonder werk agtergelaat is of in beginsel nie in diens was nie, het sy 'n direkte pad om weer voordele te ontvang na die departement van maatskaplike beskerming by die woonplek. Neem al die nodige vraestelle saam. Dit is die oorspronklike van die ouers se paspoorte en hul afskrifte, die geboortesertifikaat van die kind en die afskrif daarvan, 'n afskrif van 'n diploma of sertifikaat (vir mense wat voorheen in diens was - 'n werkboek), 'n sertifikaat van die diensdiens dat die moeder nie is nie geregistreer is by hierdie organisasie en nie voordele ontvang nie, 'n sertifikaat van die gevestigde vorm van die vader se werkplek dat hy nie ouerverlof gebruik nie en nie die nodige betalings ontvang nie, 'n sertifikaat van registrasie van die kind op die aangeduide woonplek, 'n fotokopie van die bankrekening waaraan u voordele sal ontvang.
Stap 7
Vir die aanstelling van 'n maandelikse toelaag vir die versorging van 'n kind tot anderhalf jaar (dit word toegeken as die appèl nie later nie as twee jaar vanaf die geboortedatum van die kind gevolg is), moet 'n pakket dokumente ingedien word tot sosiale beskerming. Dit sluit in:
- dokumente wat die identiteit van beide ouers en hul afskrifte bewys;
- geboortesertifikate van alle kinders en hul afskrifte;
- 'n huweliksertifikaat en die afskrif daarvan (as die huwelik ontbind word, word 'n sertifikaat van egskeiding voorsien, indien enige, 'n sertifikaat van vestiging van vaderskap)
- vir enkelouers 'n sertifikaat van vorm nr. 25;
- 'n sertifikaat van registrasie op die woonplek van die kind (kinders) en die afskrif daarvan;
- die oorspronklike en 'n eksemplaar van die werkboek (vir werkloses);
- 'n uittreksel uit die werkboek, militêre ID of ander dokument oor die laaste werkplek (diens) wat op die voorgeskrewe wyse (vir werkers) gesertifiseer is;
- 'n sertifikaat van die werkplek (diens, studie) van die ander ouer wat verklaar dat die voordeel nie toegeken is nie en dat hy nie met ouerverlof is nie);
- 'n sertifikaat van die werksentrum oor die nie-betaling van werkloosheidsvoordele aan die aansoeker (vanaf die geboortedatum van die kind);
- 'n sertifikaat van die owerhede vir sosiale sekerheid by die woonplek van die ander ouer oor die ontvangs van nie voordele vir kindersorg nie (vir 'n ouer wat in 'n ander streek geregistreer is);
- 'n sertifikaat van studie (as die ouer 'n student is);
- spaarboek- of rekeningbesonderhede.
Afgesien van bogenoemde dokumente, moet individuele entrepreneurs ook 'n USRR-sertifikaat en 'n afskrif daarvan byvoeg.
Die persoon wat die ouers vervang, voog, aanneemouer, aanneemouer moet by die bogenoemde sertifikaat voeg en 'n uittreksel uit die besluit oor die instelling van die toesig oor die kind ('n afskrif van die hofbeslissing oor aanneming wat in werking getree het, 'n afskrif van die ooreenkoms oor die oordrag van die kind (kinders) na pleegsorg).
Stap 8
As die moeder sonder werk agtergelaat is of in beginsel nie in diens was nie, het sy 'n direkte pad om weer voordele te ontvang na die departement van maatskaplike beskerming by die woonplek. Neem al die nodige vraestelle saam. Dit is die oorspronklike van die ouers se paspoorte en hul afskrifte, die geboortesertifikaat van die kind en die afskrif daarvan, 'n afskrif van 'n diploma of sertifikaat (vir mense wat voorheen in diens was - 'n werkboek), 'n sertifikaat van die diensdiens dat die moeder nie is nie geregistreer is by hierdie organisasie en nie voordele ontvang nie, 'n sertifikaat van die gevestigde vorm van die vader se werkplek dat hy nie ouerverlof gebruik nie en nie die nodige betalings ontvang nie, 'n sertifikaat van registrasie van die kind op die aangeduide woonplek, 'n fotokopie van die bankrekening waaraan u voordele sal ontvang.
Stap 9
Wanneer die kind die ouderdom van 1,5 jaar bereik, sal die moeder weer deur die hele prosedure moet gaan om aansoek te doen om voordele, maar slegs om betaling te gee vir die versorging van 'n kind tot drie jaar oud. Die hoeveelheid voordele word elke jaar geïndekseer.
