Daar is baie hewige debatte in die regeringsliggame van die Russiese Federasie oor die aftree-ouderdom. Boonop duur dit al langer as een jaar. Die belangrikste kwessie wat wetgewers bekommer, is die verhoging van die drempel vir aftree-ouderdom. Die moderne uitleg pas nie by hulle nie, tk. dit lyk vir parlementslede dat die aangenome norm nie ooreenstem met die moderne werklikhede nie.
Aftrede tot 'n gewone ouderdomspensioen in Rusland word vandag gedefinieer as 60 jaar vir mans en 55 vir vroue. Daar word geglo dat dit die ouderdom is wat die beste is om 'n persoon na 'n welverdiende rus te stuur. Kenners sê egter toenemend dat dit nie die geval is nie. Gemiddeld in die wêreld word 'n persoon gestuur om af te tree as hy ouer as 60-65 is. En dit maak nie saak of dit 'n man of 'n vrou is nie - die voorwaardes is vir almal gelyk.
Optimale ouderdom vir aftrede
Wat mans betref, is die vraag na die verhoging van die pensioenouderdom nogal ingewikkeld. Dit is te wyte aan die feit dat die gemiddelde lewensverwagting van verteenwoordigers van 'n sterk helfte van die mensdom in Rusland slegs 60 jaar is. En dit beteken dat baie nie eers tyd het om af te tree nie. Daarom is dit eenvoudig onvanpas om die aftree-ouderdom vir mans te verhoog.
Wat die dames betref, is hul gemiddelde lewensverwagting ongeveer 73-75 jaar. Dit beteken dat aftrede deur 'n vrou in haar ouderdom - op 55 - nie altyd geregverdig is nie.
Ons praat natuurlik nie oor gevalle waar 'n vrou ernstige siektes het nie. As die dame gesond en energiek is, kan sy veilig aanhou werk.
Voorkeurpensioen
Ongeveer 34% van die totale aantal pensioentrekkers word volgens die Ministerie van Maatskaplike Ontwikkeling as begunstigdes geklassifiseer. Die konsep van 'n voorkeurpensioen kom voor as gevolg van die feit dat daar 'n aantal bedrywe is waar die ouderdom van aftrede deur werkers opvallend laer is as die algemeen aanvaarde.
Dus, byvoorbeeld, moet die standaardtoegang tot 'n voorkeurpensioen 5 jaar vroeër as gewoonlik gemaak word, d.w.s. vroue op 50, mans op 55. Daar is egter bedrywe wat gelykgestel word aan die kategorie skadelike (warm winkels, chemiese industrie, ens.). Sulke werkers word selfs gunstiger voorwaardes aangebied. Die pensioenouderdom in hierdie situasie strek terug tot 50 jaar vir mans en 45 jaar vir vroue.
Om so 'n voordeel te ontvang, moet u egter 'n sekere aantal jare in produksie werk. Vir dames is hierdie tydperk 7, 5, vir mans - 10 jaar.
Daarbenewens het moeders met baie kinders, ouers van mense met gestremdhede, mense met gestremdhede self, werkers van noodreddingsdienste, ens. Die reg op voorkeur-pensioen. Volgens statistieke werk 73% van die voorkeurpensioenarisse voort om tegelykertyd 'n pensioen en 'n salaris te ontvang.
Wat beplan word om gedoen te word
Gerugte doen al etlike jare in die samelewing dat die regering van plan is om die aftree-ouderdom te verhoog. Die parlementariërs probeer self met ander skemas vorendag kom wat die pensioenprobleem sal oplos met minimale verliese vir die begroting en die burgers.
Een van die voorstelle is byvoorbeeld om maniere te vind om later aftrede te stimuleer. In hierdie geval word opsies aangebied vir hoër tariewe vir die pensioendeel, ens.
Sommige wetgewers stel voor dat werkende pensioentrekkers beperk word tot die betaling van pensioene terwyl hulle werk bywoon.
Tot dusver het die mense, buiten al die voorgestelde inisiatiewe, nie een geskikte een gekies nie - een wat almal tevrede sou stel. Die soeke na 'n ideale oplossing duur egter tot vandag toe voort. En miskien sal daar binnekort 'n konsensus gevind word.
