Die vakansieverslag is geskryf deur mense in uniform. Alle mense wat dit nie dra nie, skryf 'n verklaring. Jaarlikse verlof word voorsien in ooreenstemming met die Arbeidswetgewing en soos almal volgens die skedule. Dienspligtiges kan verlof verleen vir sekere omstandighede, waarvoor in artikel 31. voorsiening gemaak word. Die verlofperiode word deur die eenheidsbevelvoerder bepaal en dit mag nie langer as tien dae wees nie.
Instruksies
Stap 1
Die jaarlikse verlofverslag word op die naam van die bevelvoerder van die militêre eenheid geskryf en die datum van die begin en einde van die verlof word aangedui.
Stap 2
As die vakansie om die een of ander rede uitgestel moet word na 'n ander tydperk wat nie in die skedule van gewone vakansies gespesifiseer word nie, moet die verslag twee weke voor die vakansie in die skedule ingedien word. Skryf dat die vakansie uitgestel moet word, dui aan hoe laat en waarom dit gedoen moes word.
Stap 3
Vir die voorsiening van vakansie op eie koste word die verslag in dringende gevalle minstens twee weke voor die tyd ingedien - op een dag.
Stap 4
'N Dienspligtige kan 'n vakansie van tien dae kry, sonder inagneming van die reistyd. Die verslag moet onder die naam van die eenheidsbevelvoerder ingedien word, die rede daarvoor aandui en 'n dokument byvoeg wat die geldigheid van die rede bevestig. Dit kan wees: 'n ernstige toestand van die ouers of hul plaasvervangers; dood van naasbestaandes; geboorte van 'n kind; natuurrampe wat 'n gesin of naasbestaandes oorval het; ander geldige redes.
Stap 5
In alle gevalle stel die eenheidsbevelvoerder 'n besluit oor die toestaan van verlof of oor weiering. As 'n weiering om verlof te verleen, ontvang word, moet dit beredeneer word.
Stap 6
Die verlof word bereken op grond van die gemiddelde salaris vir 12 maande.
