Nuttige wenke 2024, November

N Toekenning is 'n wesenlike aansporing vir 'n werknemer vir 'n hoë prestasie. Bonusbetalings kan periodiek of eenmalig wees. Eersgenoemde word in die loonstelsel ingesluit. Die kring van spesialiste wat jaarlikse of kwartaallikse bonusse ontvang, sowel as die hoeveelheid kontantaansporings, word bepaal deur 'n spesiale regulasie wat in die organisasie geld

Sommige werkgewers sluit tydelike kontrakte met werknemers, byvoorbeeld vir seisoenale werk. Dit gebeur dikwels dat die bestuurder daarin belangstel om hierdie werknemer tuis te hou, dit wil sê om 'n ooreenkoms vir 'n onbepaalde tyd met hom te sluit

Werknemers by ondernemings moet soms 'n uittreksel uit sy werkboek uitgee. 'N Personeelwerker het die reg om 'n uittreksel uit te gee. Die werknemer moet 'n verklaring skryf aan die direkteur wat die bestelling uitreik. Die dokument word aan personeelbeamptes gestuur, wat op hul briefhoof 'n uittreksel uit die werkboek van hierdie werknemer opstel

Arbeidsverhoudinge tussen 'n werkgewer en 'n werknemer word deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie gedefinieer as die uitvoering van 'n werknemer se arbeidspligte teen 'n fooi wat deur die werkgewer bepaal word. Die voorwaarde vir die betaling van arbeid is 'n belangrike punt, en dus is die nie-betaling van lone 'n skending van die wettig gevestigde regte van die werknemer

Na ons mening lyk die baas altyd na 'n taai en hartelose mens. Maar sulke funksies is dikwels 'n masker, wat beteken dat u op 'n ander manier na die leier kan kyk. Daar is altyd 'n kans om 'n "menslike" sjef te sien as u 'n ongewone verjaardaggeskenk aan hom bied

Wanneer die hoof van die organisasie op vakansie gaan, siekteverlof of op 'n sakereis gaan, moet 'n waarnemende persoon aangestel word. Hiervoor word 'n bevel uitgereik op grond van 'n addisionele ooreenkoms tot die kontrak met 'n werknemer wat die direkteur sal vervang

Dikwels word foute gemaak in die inskrywings van die werkboek, wat verband hou met 'n onakkurate naam van die organisasie, 'n verkeerd ingevoerde datum van diens of ontslag. Sodanige rekords moet reggestel word, anders kan die werknemer probleme ondervind met die aanstelling van 'n senioriteitspensioen

In ooreenstemming met die situasies soos uiteengesit in artikel 124 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, het die werkgewer die reg om die volgende vakansie van die werknemer op eie inisiatief uit te stel, op ooreenkoms met hom, op inisiatief van die werknemer

Die instelling van pligte op 'n werknemer in organisasies word hoofsaaklik gebruik tydens die vakansie of siekte van die hoofwerknemer. In 'n aantal gevalle word die toewysing van pligte toegepas wanneer enige personeel-eenheid tydelik vakant is, en amptelike pligte moet uitgevoer word

Wanneer u die posbeskrywing toevoeg, moet u lei deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie en ander federale wette. Die prosedure vir die verandering van die teks van die plaaslike wet hang af van of die posisie vry is, dit wil sê vakant is, of die werknemer reeds in die posisie werk

Die vorm en reëls vir die instandhouding en berging van werkboeke in die Republiek van Kazakstan word gereguleer deur bestel nr. 75-p van 18 April 2005 en is verpligtend vir alle werkgewers wat arbeidsverhoudinge met werknemers het. Hoe kan u 'n werkboek in 'n bepaalde land korrek invul?

In HR-administrasie is daar nie net 'klassieke' eienskappe van werknemers nie, maar ook hul meer spesifieke opsies - aanbieding in 'n posisie. Hierdie dokumente het hul eie volume en struktuur, spesiale uitvoeringsreëls. Die inligtingsblokke van die aanbieding is ook spesifiek

Die oordrag van 'n werknemer word van een organisasie na 'n ander na 'n soortgelyke posisie gedoen, sowel deur die besluit van die werknemer self, as deur ooreenkoms tussen die ondernemings. Hiervoor moet 'n spesialis by 'n maatskappy ontslaan word, en in 'n ander organisasie deur 'n oordrag aangestel word

Dit is moontlik om 'n werknemer na deeltyds oor te plaas op grond van 'n onderlinge ooreenkoms tussen die twee partye en deur 'n verlaging van 0,5 tariewe. In die eerste geval is die werknemer die inisieerder, en in die tweede geval die werkgewer met die komende beduidende veranderinge in die werksomstandighede by die onderneming

As u 'n werknemer van een posisie na 'n ander moet verplaas, moet u 'n aansoek van hom ontvang. Op grond daarvan word 'n addisionele ooreenkoms opgestel, die direkteur reik 'n bevel uit. Die personeelbeampte moet 'n aantekening maak op die persoonlike kaart van die werknemer en 'n inskrywing in die werkboek van die spesialis maak

U moet dalk 'n verduidelikende opmerking skryf as u oortree is met arbeidsdissipline of 'n noodgeval by die werk wat u gesien het. As ons praat oor die oortreding van arbeidsdissipline, is die verduidelikende opmerking u kans om uself te regverdig en die objektiewe redes aan te bied wat u verhinder het om u arbeidspligte na te kom

N Buitelander wat 'n verblyfpermit in die Russiese Federasie het, kan gehuur word soos voorgeskryf vir burgers van Rusland. Hiervoor is geen spesiale toestemming nodig nie. Benewens die standaardpakket dokumente, moet u 'n afskrif van die verblyfpermit benodig wanneer u aansoek doen vir 'n werk

Om 'n werknemer vir 'n uurloon uit te reik, moet 'n tarief vir hom vasgestel word. Neem hiervoor 'n verklaring van die werknemer, stel 'n dienskontrak op met die toepaslike voorwaardes. Die direkteur moet 'n diensbevel uitreik met die salaris daarin voorgeskryf in verhouding tot die gewerkte ure

Baie jongmense droom van kleins af om in die Departement van Binnelandse Sake te werk. En 'n hele paar van hulle wil 'n verkeerspolisiebeampte word. Maar nie almal weet waar om te studeer en wat om te doen om werk in die gewenste posisie te kry nie

Werk in die Ministerie van Noodgevalle lok dikwels jongmense met hul romanse. Daar moet egter op gelet word dat dit dikwels gepaard gaan met sekere probleme en gevare. Daarom is die belangrikste vereiste vir aansoekers die ouderdom - van 18 tot 40 jaar oud, sowel as die gesondheidstoestand

In die lys van dokumente wat benodig word vir indiensneming, is dit nodig om 'n outobiografie te skryf en daarby te voeg. Outobiografie word meestal in vrye vorm geskryf. Maar daar is nog 'n rowwe patroon. Ons sal probeer om basiese feite oor jouself te versamel en aan te bied

Wanneer 'n werknemer sy werk beëindig en nie 'n geskikte vakature vir homself vind nie, moet hy by die dienssentrum by die woonplek registreer. In hierdie instelling moet hy 'n sertifikaat van die laaste werkplek op sy salaris vir die voorafgaande drie maande voor die werklike ontslagdatum indien

Ervare HR-werknemers weet baie goed hoe belangrik dit is om 'n posadvertensie korrek op te stel. Onderhewig aan 'n hoë gehalte bestudering van die bewoording en spesifikasie van die vereistes, sal dit u in staat stel om presies die werknemer te vind wat die beste by die vakante pos sal pas en tyd te bespaar deur die stroom van kennelik ongeskikte aansoekers te verminder

Dit is moontlik om slegs by die werkplek by die werkplek as werkloos te registreer. Selfs die aanwesigheid van tydelike registrasie sal nie help nie: die werknemers van die naaste werksentrum sal gedwing word om u te weier. Die enigste beskikbare manier is om nog steeds kontak te maak met die dienssentrum wat u registrasie-adres by die woonplek bedien

As u werkloosheidsvoordele en ander maatskaplike voordele wil ontvang as gevolg van hierdie status, of 'n bewys van inkomste vir die berekening van subsidies vir behuising en gemeenskaplike dienste, moet u by die werksentrum registreer. Om u amptelik as werkloos te erken, moet werknemers van hierdie organisasie 'n pakket ondersteunende dokumente sien

Deesdae kan die internet letterlik die belangrikste bron van inligting oor vakatures genoem word en 'n manier om primêr met die werkgewer te kommunikeer. In die oorgrote meerderheid van die gevalle het 'n antwoord op 'n vakature die vorm van 'n e-pos aan die werkgewer met 'n CV daarby

Hoe kry u werk in die FSB? Waar om te gaan? Aan watter vereistes moet u voldoen? Hoe word registrasie vir diens in die FSB uitgevoer? U sal hieroor in hierdie artikel leer. Instruksies Stap 1 Waar kan u aansoek doen om militêre diens by die Federale Veiligheidsdiens?

Vanaf die oomblik dat hulle sekere onderwysinstellings betree, begin studente hul verbaas oor hul soeke na werk. OBEP trek met die feit dat dit 'n staatstruktuur is, 'n duidelike posisiehiërargie en 'n stabiele salaris het. Instruksies Stap 1 Om 'n werk in die OBEP (Departement vir die Bekamping van Ekonomiese Misdade) te kry, moet u ten minste 'n sekondêre opleiding behaal

Om in 'n bank te werk, word steeds as gesog beskou, hoewel banksalarisse nie altyd hoog is nie, veral in beginposisies. Sonder werkervaring in 'n bank, kan u werk op 'n intreevlakposisie kry - 'n inbelsentrumkonsultant, 'n klerk, 'n verkoopsbestuurder van bankprodukte, 'n assistent van 'n finansiële ontleder

Die onderwysinstellings van die Ministerie van Noodsituasies lok jaarliks meer en meer aansoekers. Miskien is die rede die voortdurende berigte op televisie en in koerante, waar moedige, selfversekerde amptenare van die Ministerie van nooddienste mense in nood te hulp kom

Wees baie versigtig met u CV as u aansoek doen by 'n bank. Dit moet duidelik gestruktureerd, bondig en noukeurig wees. Met die hulp daarvan moet u die werkgewer oortuig dat u die geskikste kandidaat vir hom is. In die geval van werk in 'n bank, beteken dit dat u of u werkservaring in 'n bank moet hê, of ten minste 'n goeie begrip moet hê van sy aktiwiteite, basiese dienste en beginsels van organisasie

Om as 'n balju te werk is uit fisiese oogpunt sowel as vanuit 'n morele oogpunt moeilik genoeg. Boonop is die werk ondankbaar omdat die werknemers van die diens elke dag menslike hartseer moet hanteer. Maar ten spyte hiervan neem die aantal mense wat hier wil werk net toe

Voordat u 'n werk in die polisie kry, moet u deeglik nadink oor u besluit en eers daarna na vakatures begin soek. Maar begeerte alleen is nie genoeg nie; dit is nodig dat u oor 'n toepaslike opleiding, uitstekende gesondheid en 'n onberispelike reputasie beskik

Ontslag is een van die onaangenaamste gebeurtenisse in 'n persoon se lewe, maar wees nie ontsteld nie. Miskien is dit 'n kans om na 'n meer gesogte plek te trek. Maar onmiddellik nadat u u werk verloor het, moet u by die arbeidsbeurs registreer

Werk in die ambassades van verskillende state is nie die bes betaalde werk nie en soms redelik roetine, maar wel gesogte. Daar word geglo dat dit moeilik is om werk by die ambassade te kry. Enersyds is dit so: daar is min vakatures. Aan die ander kant kan 'n spesialis met 'n hoër onderwys wat vreemde tale in die algemeen goed ken, werk kry by die ambassade

Die seun se opstel oor die onderwerp: "Wie ek wil wees as ek groot is" het vroeër voorspelbaar gelyk. Hy het gedroom om 'n vlieënier, ruimtevaarder, matroos of brandweerman te word. Vandag is daar nie soveel mense wat bereid is om hierdie voetspore te volg nie, ten minste in die kinderjare

Niemand betwyfel sekerlik die feit dat 'n CV een van die doeltreffendste middele is om 'n goeie werk te kry nie. 'N Goed geskrewe dokument kan die rede wees vir 'n persoonlike vergadering en onderhoud met die aansoeker. As dit nie moontlik is om 'n spesialis te kontak vir 'n bekwame CV-ontwerp nie, kan u dit self begin skryf

Dit is belangrik om nie net u CV korrek te skryf nie, maar ook om dit korrek per e-pos te stuur. Die werkgewer stuur die meeste van die briewe wat hulle ontvang het na die posbus na die asblik, en verwar dit as advertensie of strooipos. En die belangrikste taak is om die naam van die brief te interesseer sodat die werkgewer dit open, die inhoud lees, die aangehegte dokument stoor en die CV bestudeer

N Kenmerk vir 'n werknemer is 'n amptelike dokument waarin die bestuurder 'n resensie oor die amptenaar skryf, asook oor die sosiale aktiwiteite van die werknemer. Die kenmerk is 'n beskrywing van die werknemer se loopbaangroei, sy besigheid en morele eienskappe

EMERCOM-werknemers waag elke dag hul lewens om dit vir ander te red. Die lewensredder beroep is gesogte, hoogs betaal, en daarom word ernstige vereistes gestel aan diegene wat werk by die Ministerie kry. Kandidate se gesondheid, opvoeding, uithouvermoë moet op die regte vlak wees