Nuttige wenke 2024, November

Wat kan 'n motor anders as luuksheid en vervoermiddel hê? 'N Middel om die gesinsbegroting aan te vul. Om aan u motor te werk, kan basies en addisioneel wees. Boonop is die moontlikheid om geld te verdien op persoonlike voertuie nou heel wettig

Die proeftydperk is 'n moeilike tyd in die lewe van 'n potensiële werknemer. U moet alles in die werk stel en u beste kant wys sodat die werkgewer 'n dienskontrak met u sluit. Moet nie moed verloor nie, u werk wag êrens op u. Voordat hy 'n werknemer aanstel, gee die bestuur van die organisasie hom 'n proeftydperk toe

Alle werknemers wat onder 'n dienskontrak werk, is geregtig op jaarlikse betaalde verlof van minstens 28 kalenderdae. Werknemers wat in stresvolle en gevaarlike werksomstandighede werk, word jaarliks langer betaal. Vakansiebetalings is gebaseer op die gemiddelde verdienste in die twaalf maande voor die vakansie

Kraamverlof word vir 140 dae betaal. Vir ingewikkelde arbeid word 16 dae bygevoeg. Vir veelvuldige swangerskappe is kraamverlof 194 dae. Alle dae word betaal op grond van 100% van die gemiddelde verdienste vir 24 maande. Vir vroue met minder as 6 maande ondervinding word die betaling van kraamdae volgens die minimum loon bereken

U het u interessante situasie uitgevind en is kranksinnig gelukkig! Een ding verduister jou vreugde: hoe om jou werkgewer daarvan te vertel? Hoe kan u hom inlig oor die voorgestelde kraamverlof sodat u in 'n ontspanne atmosfeer kan werk, sonder die moeite en die oplegging van finansiële boetes vir die minste oortreding?

Deeltydse werk kan onder 'n aparte dienskontrak verrig word, sowel op die plek van die hoofwerk as in ander organisasies. In die eerste geval word die kombinasie intern genoem, in die tweede geval - ekstern. In die dienskontrak moet opgemerk word dat die werk deur 'n deeltydse werker verrig word

Kraamvoordele sluit 'n enkelbedrag en kraamvoordeel in, wat aan die begin van die kraamverlof aan 'n vrou betaal word. Dit is eenmalige betalings en is aan enige vrou verskuldig, ongeag of sy voor die kraamverlof gewerk het of amptelik werkloos was

Daar is tye wanneer 'n vrou haar kraamverlof voor die skedule wil onderbreek. In hierdie geval moet sy 'n duidelike idee hê van hoeveel dit moontlik is en of dit nodig is om kraamverlof hoegenaamd voor die skedule te verlaat. Is dit moontlik om voor die skedule uit die kraamverlof te kom?

N Kenmerk van 'n sielkundige is 'n diensdokument wat deur 'n toepaslike spesialis vereis word wanneer hy aansoek doen vir werk of om kliënte te vind. Baie hang af van hierdie amptelike artikel - 'n persoon se loopbaan en professionele lewe

Die kosteberaming vir die produksie van 'n produk is 'n lys en waarde van alle koste, gegroepeer volgens ekonomiese element, met 'n algemene ekonomiese inhoud. So 'n skatting is eerstens nodig om die optimale vlak van die koste daarby vas te stel, om spaarreserwes te identifiseer en om die produksiekoste te bepaal wat vir produksie beplan word

Daar is geen werksertifikaat nie, verpligtend vir alle geleenthede. Maar daar is 'n paar vereistes: sowel aan die ontwerp as aan die inhoud. Die een wat die meeste gevra word, kan 'n sertifikaat vir die ambassade genoem word, wat op versoek van die konsulate van baie lande by die stel dokumente vir 'n visum moet wees

N Eienskap vir 'n rekenmeester, net soos vir enige ander werknemer van 'n onderneming, is een van die soorte produksie-eienskappe. Daarom moet die inhoud daarvan aan dieselfde vereistes voldoen as vir die skryf en uitvoering van sulke sakedokumente en aan GOST R 6

Die woord "kantoortoerusting" is lankal en deeglik in ons daaglikse gebruik. Maar as u die eerste persoon vra wat dit raaksien en watter toestelle kantoortoerusting genoem kan word, kan nie almal reg antwoord nie. Kantoortoerusting (organisatoriese toerusting) is feitlik al die tegniese toerusting van 'n moderne kantoor

Die terme salaris en lone verwys na dieselfde ekonomiese verskeidenheid - die lone van werkers. Maar ten spyte van hierdie ooreenkoms is daar beduidende verskille tussen hierdie konsepte van mekaar. Wat is die verskil tussen salaris en lone?

Die basiese jaarlikse betaalde verlof word aan elke werknemer toegestaan. U kan u eerste vakansie kry nadat u ses maande gewerk het. Die vakansie duur 28 kalenderdae. 'N Vakansie word uitgereik in ooreenstemming met die vakansie skedule gebaseer op die Bestelling

Die pas aangestelde werknemer het die reg op 'n inleiding in die proses. Hy kan hiervoor staatmaak op die bestuur, die personeelafdeling. Maar hy moet ook van die reëls vir die toegang tot 'n nuwe diensstasie weet, sodat u vinnig by die nuwe omgewing kan aanpas en effektief kan begin werk

Bonusse aan werknemers van sowel staats- as kommersiële organisasies word nie net belas as dit van aard is van wesenlike hulp in terme van die betaal- en registrasiemetode nie. Instruksies Stap 1 Materiële hulp is die betaling van die bestuur van 'n sekere bedrag ten gunste van een of meer werknemers in verband met 'n moeilike finansiële situasie, lae lone of 'n skielike behoefte aan fondse

Die maklikste manier is om na die MH-afdeling te gaan en na die gesaghebbende mening van 'n spesialis te luister. As 'n werknemer onafhanklik van hierdie saak wil uitvind, is dit nie 'n baie tydrowende proses om die aantal dae van die volgende vakansie te tel nie

Gemoloog is 'n kenner van edelgesteentes, minerale. 'N Spesialis op die gebied van gemologie ondersoek die oorsprong van klippe en bestudeer die eienaardighede van die verwerking daarvan. Sy verantwoordelikhede sluit in die evaluering en sertifisering van minerale

In die huidige stadium is 'n sportleefstyl baie gewild. Stram, skraal figure is in die mode. Mense besoek toenemend gimnasiums om hul gewenste voorkoms te bereik. En professionele fiksheidsinstrukteurs bied ernstige hulp aan hulle. Die woord "

Vrees is 'n probleem waarmee mense in hul persoonlike en professionele lewe te kampe het. Hierdie verskynsel is tipies vir alle beroepe. Meestal is 'n werknemer bang om sy werk te verloor en nie die opgedrade take te hanteer nie. Baie mense is bang om met hul meerderes of kliënte te kommunikeer

Baie mense glo verkeerdelik dat die onderhoud slegs nodig is vir die werkgewer om die kandidaat te evalueer. Trouens, so 'n besoek aan die maatskappy gee die applikant self die reg om te bepaal hoe aantreklik dit is vir hom om in 'n sekere onderneming en vir 'n spesifieke pos te werk

Om 'n interessante werk te vind, is iets waarna elke werklike persoon moet streef. Om iets opwindends te doen, is 'n heeltemal natuurlike proses: iemand spandeer die grootste deel van sy lewe aan die werk, dus moet u nie jare op 'n onbeminde plek spandeer nie

Selfs 'n ervare rekenmeester is nie immuun teen foute tydens die skryf van 'n verslag nie. U kan 'n spesifieke saketransaksie verkeerd aandui, met 'n fout om die belastingbasis te bereken. Rekeningkundige tekorte en die negatiewe gevolge daarvan kan versag word

Mense van verskillende beroepe dink daaraan om na Viëtnam te verhuis. Hierdie land het 'n interessante kultuur, aangename klimaat en unieke kookkuns. Buitelanders is nie altyd tevrede met die stap nie, want Viëtnam het baie slaggate. Viëtnam is 'n land met 'n warm klimaat en ryk kultuur

Kasregister is 'n tjek van primêre en sekondêre boekhoudkundige dokumentasie, saldo van die kasboek en kontant by die kasregister. Die hele tjek moet uitgevoer word met inagneming van die bevel nr. 49 van die Ministerie van Finansies van die Russiese Federasie, die brief van die Sentrale Bank No

Die verslae wat ons by die werk moet skryf, verskil. Volgens frekwensie kan dit weekliks, maandeliks, kwartaalliks en jaarliks wees. Die eerste twee is die gemaklikste vir operasionele beheer, bestuur en analise. Kwartaallikse verslae bied 'n ontleding van die aktiwiteite van 'n departement of maatskappy en bied die resultate vir die huidige kwartaal aan

Vroeër of later kom elke werknemer voor die vraag: hoe om 'n verslag oor hul werk behoorlik op te stel. Enige verslag is 'n belangrike hulpmiddel vir die werknemer en die bestuurder, met behulp van hierdie geformaliseerde kommunikasievorm, ontvang die bestuurder die inligting wat hy nodig het om die aktiwiteite van die werknemer te ontleed en te evalueer

Heel dikwels het die hoofde van ondernemings en organisasies baie vrae oor die aanstelling van 'n rekenmeester. Baie van hulle hou veral verband met die loonvlak en faktore wat dit beïnvloed. Soms kom die rede vir die vertrek van 'n rekenmeester en ontevredenheid oor die werksomstandighede voor as gevolg van 'n verskil tussen die vlak van werknemersverantwoordelikheid en materiële vergoeding

Soms is daar situasies in die organisasie waar die teenwoordigheid van 'n werknemer eenvoudig nodig is. Maar as hy op vakansie is? Wat om dan te doen? Volgens die Arbeidswetboek is dit moontlik om 'n werknemer uit die voorgeskrewe herroeping te herroep

Volgens die arbeidswetgewing van die Russiese Federasie kan ouerverlof 3 jaar duur. Wanneer die vakansie tot 'n einde kom, kan die vrou na haar vorige werk terugkeer. Vroeë uittrede uit ouerverlof is ook moontlik. In elk geval is die uittrede uit kraamverlof geformaliseer

N Werknemer wat onder 'n dienskontrak werk, kan saam met die jaarlikse verlof 'n onbetaalde verlof neem. Maar die verskil lê daarin dat die rustyd vir die bestuurder oorweeg moet word. Instruksies Stap 1 Om verlof sonder betaling te neem, moet u eerstens 'n aansoek rig aan die hoof van die organisasie

Drukwerk is 'n noodsaaklike hulpmiddel in die aktiwiteite van elke organisasie of entrepreneur. Seëls kan verskillende doeleindes hê: vir finansiële, sake-, personeeldokumente, sertifikate, ens. Daarom is dit sinvol om hul streng balans te hou

Die naam "front office" self is van Engelse oorsprong en beteken 'n afdeling van 'n makelaarsonderneming of bank wat slegs met transaksies handel. Met ander woorde, die voorkantoor verteenwoordig die kant van die onderneming wat die kliënt sien en wat verantwoordelik is vir die werk tussen die kliënt en die kliënt

Personeelbestuur is 'n baie moeilike taak - op sy eie manier kan dit selfs 'n kuns genoem word wat voortdurend fyn werk vereis. Om hierdie kuns ten volle te begryp, het u ervaring en spesiale literatuur oor personeelbestuur nodig. Wat is dan die beste en mees insiggewende boeke oor hierdie onderwerp?

N Moeder, vader of nabye familielede kan om kraamverlof aansoek doen om na 'n kind te omsien (Federale Wet No. 81-F3, artikel 15, artikel 256 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie). Om die kraamverlof vir die vader te ontvang, moet die werkgewer 'n aansoek en 'n pakket dokumente indien waarop die toelaag bereken sal word

Siekteverlof vir kindersorg word aan ouers of ander familielede betaal indien hulle onder 'n dienskontrak werk. Vir ander soorte werk word die toelae nie betaal nie. Kindersorgtoelae kan betaal word as die siek kleuter tussen 0 en 15 jaar oud is

Gereelde jaarlikse betaalde verlof is 'n gewaarborgde soort rus aan alle werknemers wat onder 'n dienskontrak werk. Die prosedure vir die verkryging van verlof word in hoofstuk 19 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie gespesifiseer

Dit is maklik om vakansie in kalenderdae te bereken: neem 'n kalender en tel die getal vanaf die datum waarop dit voorsien is. Maar in sommige gevalle is die aantal kalenderdae waartydens die werknemer wettiglik sal rus, effens meer as wat in die vakansiebestelling staan

Prys, koste en prima koste is verskillende ekonomiese begrippe, wat tog nou verwant is. Koste word bereken op grond van koste en prys word bereken op grond van koste. Koste is een van die belangrikste eienskappe wat in ekonomiese ontledings gebruik word om die doeltreffendheid van 'n onderneming te bepaal