Werk en loopbaan 2024, November

Die kwessie van die kombinasie van werk en studie aan die universiteit was nog altyd akuut. Ondanks die toename in die omvang van beurse, soek baie studente enige geleentheid om geld te verdien. Instruksies Stap 1 Om aan die gang te kom, moet u u klasrooster noukeurig hersien en die dae waarop u vrye tyd het, identifiseer

N Aanbevelingsbrief speel 'n belangrike rol in die loopbaan van iemand. Alle aanbevelingsbriewe het 'n soortgelyke struktuur en bestaan uit dieselfde elemente wat die taak om dit te skryf baie vergemaklik. Instruksies Stap 1 'N Aanbevelingsbrief moet begin soos enige ander formele brief wat aandui aan wie dit gerig is

N Duplikaat van die werkboek kan verkry word in verband met die skade of verlies daarvan. Dit kan verkry word deur 'n aansoek by die vorige werkplek te skryf of deur 'n aansoek by 'n nuwe werkgewer aan te vra. Die duplikaat bevat al die inligting wat in die oorspronklike aangedui is, behalwe die inskrywings wat as ongeldig erken word

Ingevolge die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie, word die werknemer toegelaat om 'n duplikaat van die werkboek uit te reik in die geval van 'n werkboek weens die skuld van 'n werknemer of werkgewer. Dit word opgestel volgens die reëls vir die byhou van werkboeke op die werkplek waar hierdie spesialis tans werk

Byna almal bring die grootste deel van hul dag by die werk deur. Nie almal slaag egter daarin om die onvermydelike emosionele spanning die hoof te bied en hul verantwoordelikhede effektief uit te voer nie. Selforganisasie en die regte werkhouding help om hierdie probleme op te los en bevrediging van die werk te kry

Die skoonheids- en parfuumketting L'Etoile is 'n moderne, dinamiese span professionele persone wat in meer as 250 stede in Rusland werk. Om deel van die span te word, moet u 'n aantal eenvoudige wenke ken. Instruksies Stap 1 Om mee te begin, moet u kennis maak met die basiese korporatiewe reëls wat op die amptelike webwerf van L'Etoile beskikbaar is

Wanneer 'n werknemer vra om die oorspronklike werkboek te oorhandig, kan 'n werknemer van die personeelafdeling hom in 'n moeilike situasie bevind. Om uit te reik of nie uit te reik nie? En as u dit uitreik, hoe kan u dit dan reël, en wie is verantwoordelik as die dokument verlore gaan?

Om 'n gemaklike lewe vir u te verseker, is dit belangrik om die beroepskeuse korrek te bepaal. Dit is egter nie genoeg om te weet watter spesialiteite die hoogste betaal word nie, dit is ewe belangrik om die persoonlike eienskappe te hê wat nodig is vir 'n spesifieke werk

Gegevens oor die inkomste van individue word ingevul volgens die vorm N 2-NDFL "Inkomste-sertifikaat van 'n individu vir die jaar 200_". Die sertifikaat word deur 'n onderneming, organisasie of instelling (belastingagent) verskaf vir elke individu wat inkomste van hom ontvang het, en word afsonderlik vir elke belastingkoers ingevul

Burgers werk dikwels in twee poste, wat posisies in een onderneming en in twee organisasies kombineer. Deeltydse werkers is intern en ekstern, en die grootte van die salaris van so 'n werknemer word bepaal deur die onderneming waarin so 'n werknemer werk

Baie universiteite in die land lei en bestuur gegradueerde bestuurders van verskillende spesialiserings. In Rusland verskil die begrip van die bestuursprofessie egter ietwat van die wêreldwye interpretasie. Waar kan u dus 'n CV stuur na 'n persoon met 'n diploma in bestuur?

Bykomende betaalde verlof is die tyd van rus wat aan die werknemer verskaf moet word, benewens die hoof betaalde verlof. Die werknemer behou die gemiddelde salaris vir die tydperk wat hy bykomende verlof het. Instruksies Stap 1 Die minimum toelaatbare duur van addisionele verlof hang af van die rede vir die voorsiening en die posisie van die werknemer en word uiteengesit in die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie en 'n aantal regulasies wat arbeidsverhoud

As u 'n bevel vir die verlening van verlof in die program "1C: Salaris- en personeelbestuur" wil uitreik, moet u onthou dat die verlof in alle gevalle, behalwe vir ouerverlof, in die program geregistreer is met die dokument "Verlof van organisasies"

Algemene Direkteur - 'n persoon wat die reg het om namens die maatskappy op te tree sonder 'n volmag. Die prosedure vir die aanstelling van die pos as uitvoerende hoof verskil effens van die algemene prosedure vir registrasie van ander werknemers

Dit is nogal lastig om vandag werk te vind. Diegene wat op soek is na vakatures, moet baie moeite doen om daagliks koerante en boodskapborde op die internet te blaai. Om burgers te help om werk te kry, ontwikkel die staat spesiale programme, waarvan 'n belangrike deel deur middel van arbeidsuitruilings uitgevoer word

Sommige bestuurders in die proses van ekonomiese aktiwiteit van die organisasie sluit vaste termynkontrakte met werknemers, dit wil sê kontrakte vir 'n spesifieke tydperk. Dikwels word sulke regsdokumente opgestel in die geval van die huur van 'n werknemer vir seisoenale werk

Lone moet met gelyke tussenposes twee keer per maand bereken en betaal word (Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie). As die werkgewer nie hierdie instruksies volg nie, kan die totale salarisbedrag afgedwing word. Nodig - aansoek by die arbeidsinspektoraat

Elke soort werk het sy eie voor- en nadele, ook as u vir 'n onderneming of vir u werk. U hoef slegs te kies of u 'vir 'n oom' wil werk of u eie besigheid wil begin. Elke tipe menslike aktiwiteit is nuttig vir die samelewing, wat beteken dat, ongeag wat 'n persoon doen, hy in staat is om hierdie aktiwiteit nuttig, interessant en belangrik vir homself en ander te maak

Volgens die Russiese arbeidswetgewing kan 'n werknemer onbetaalde verlof kry. In die praktyk word hierdie soort vakansie administratiewe verlof genoem. Instruksies Stap 1 Ontvang eers 'n aansoek wat opgestel is deur 'n werknemer wat vra vir 'n onbetaalde verlof, dit wil sê administratiewe verlof

N Dagboek kan almal help: 'n baas en 'n gewone werknemer, 'n vryskut en 'n huisvrou, 'n skoolseun en 'n student. Dit stel u in staat om nie net die nodige inligting neer te skryf nie, maar ook om dinge effektief te beplan. Maar hoe kies u die regte een?

Elke werkgewer in die proses van ekonomiese aktiwiteit moet verskillende dokumentasie, insluitend personeel, byhou. Werknemersdokumente word saam versamel en in een gewone vakkie genaamd "Persoonlike lêer" vasgekram. Hierdie rekeningkundige formaat vir werknemers is opsioneel, maar steeds aangemoedig deur verskillende owerhede

As u uiteindelik daarin geslaag het om die werk waarvoor u al lank gedroom het, te kry, doen u bes om daarop te bly. Dink mooi oor die taktiek van u gedrag om nie aanstootlike foute te maak en nie nuwe kollegas te vervreem nie. Instruksies Stap 1 U moet alles moontlik doen om so vinnig as moontlik by die span aan te sluit en 'u eie te word

Tot 2006 aanvaar die amptelike registrasie van 'n werknemer by 'n individuele entrepreneur slegs die opstel van 'n dienskontrak wat by een van die plaaslike regeringsliggame geregistreer is. En vanaf 6 Oktober 2006 is 'n individu steeds verplig om die werkboek van 'n werknemer in te vul

Die werkboek, volgens die Arbeidswetboek, die besluit van die regering van die Russiese Federasie "Oor werkboeke" van 16 April 2003 nr. 225 en die resolusie van die Ministerie van Arbeid en Maatskaplike Ontwikkeling "oor die goedkeuring van die instruksies vir die invul uit werkboeke "

Gereelde verlof word gewaarborg vir rusdae, wat jaarliks moet voorsien word in 'n bedrag van minstens 28 kalenderdae (Hoofstuk 19 van die Russiese Federasie se Arbeidswetboek). Elke werknemer kan vakansie in dele gebruik, maar een deel daarvan moet minstens 14 kalenderdae wees (deel 1 van artikel 125 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie)

Opleiding vir 'n haarkapper en grimeerkunstenaar is moontlik in hoër- en sekondêre onderwysinstellings, sowel as in gespesialiseerde kursusse. Nadat die eksamen geslaag het, ontvang studente 'n sertifikaat of diploma wat die reg op onafhanklike werk verleen

Soms is daar situasies wanneer 'n werknemer gedwing word om administratiewe verlof te neem, dit wil sê verlof sonder betaling. Gewoonlik moet die bestuurder besluit of hy die werknemer wil laat gaan. Die verlof word op grond van geldige redes toegestaan, dit kan verleng word en in die werksrekord opgeneem word (maar slegs as die aantal rusdae nie meer as 14 dae is nie)

Russiese arbeidswetgewing maak voorsiening vir die reg van werknemers om jaarliks verlof te neem. Hierdie tyd moet deur die hoof van die organisasie betaal word. Die rusduur is 28 kalenderdae, hierdie aantal kan verhoog word, byvoorbeeld as u met skadelike en gevaarlike werksomstandighede werk

Omstandighede kan u dwing om twee werkies te doen: vrye tyd by die werk hê, 'n klein salaris, groot toekomsplanne waarvoor u moet spaar, die behoefte aan deeltydse werk as u 'n woonstel koop of opknap. Instruksies Stap 1 Om twee werk te doen is nie maklik nie:

N Alternatief vir 'n dienskontrak is 'n siviele kontrak. Die gevolgtrekking word gemaak as die organisasie nie die vermoë of die behoefte het om 'n nuwe werknemer aan te stel nie. Terselfdertyd is sy verpligtend om sosiale bydraes daarvoor te betaal

Die langverwagte Nuwejaarsvakansie het dus aangebreek. Maar u het geen tyd vir rus nie, die einde van die jaar is 'n belangrike periode vir die onderneming. Op die oomblik is dit nodig om die resultate van die jaar se werk op te som, om die oorblywende "

Aan die einde van die loopbaan moet elke persoon by die pensioenfonds aansoek doen om die pensioen te bereken. In hierdie geval sal dit nodig wees om die dienstydperk te bevestig. Hoe om dit te doen? Instruksies Stap 1 Die hoofdokument wat die dienstydperk bevestig, is 'n werkboek

Daar is die mening dat 'n vergadering 'n gebeurtenis is wat spontaan voorberei kan word. In werklikheid vereis hierdie vorm van sake-interaksie ernstige administratiewe opleiding. Onderwerp van die vergadering Die rede vir die vergadering moet deur die inisieerder geformuleer word

Die naam van die hoof van 'n onderneming of organisasie - president, direkteur of algemene direkteur - word in die Handves van hierdie onderneming bepaal. Maar volgens watter beginsel die naam van die bestuurder gekies word en hoe sy arbeidsverhoudinge met die onderneming opgebou word, moet u dit uitvind deur na die wetgewing te verwys

In die moderne wêreld is daar baie beroepe, en elkeen het op sy eie manier 'n negatiewe impak op die liggaamlike of geestelike toestand van 'n persoon. Maar onder al die diversiteit is daar aktiwiteite wat die liggaam meer skade berokken as ander

Aan alle werknemers wat in die organisasie gewerk het, word die reg op jaarlikse verlof toegeken, die werkgewer betaal die verlof aan die werknemer. Om 'n werknemer op vakansie te kan hou, is dit nodig om 'n verklaring te skryf en die hoof van die onderneming moet 'n vakansiebestelling uitreik

Belasting in die Russiese Federasie is 'n verpligte betaling wat op 'n gratis basis gemaak word, die reg op invordering wat uitsluitlik aan die staat behoort. Belastinginkomste gaan na maatskaplike behoeftes en die verbetering van die burgers se lewens

Sedert 1 Januarie 2002, met die bekendstelling van die sosiale versekeringstelsel vir werknemers van ondernemings en organisasies, word die begrip "senioriteit" nie gebruik nie - dit is vervang deur "versekeringservaring"

Wie u ook al is, 'n man of 'n vrou, 'n bouer of 'n rekenmeester, 'n gewone werknemer of 'n groot baas, niemand kan veilig wees om na 'n nuwe werk te soek nie. Boonop moet bestuurders baie noukeuriger nadink oor elke stap in die werksoekproses, te begin met die tradisionele stadium - die skryf van 'n CV

Om deesdae werk te kry, is nie moeilik nie. Om regtig 'n goeie werk as bestuurder te kry, moet u egter baie navorsing doen. As u op soek is na haar op die oomblik, hoef u net u CV te skryf wat u aan werkgewers kan verskaf sodat hulle vertroud kan raak met u data, werkservaring, ens