Werk en loopbaan 2024, November

As u werkverantwoordelikhede, werkplek en werkswyse, die posnaam en die bedrag van die vergoeding verander het, beteken dit dat u na 'n ander vaste pos oorgedra is. Is die vertaling korrek? Instruksies Stap 1 Die oordrag kan op versoek van die werknemer of volgens ooreenkoms tussen die werknemer en die werkgewer plaasvind

As 'n algemene reël is dit moontlik om slegs met sy toestemming 'n werknemer na 'n laer posisie oor te plaas, aangesien 'n verandering in die dienskontrak nodig is. Die enigste opsie vir die implementering van so 'n oordrag in die afwesigheid van die toestemming van die werknemer, is om die organisatoriese of tegnologiese werksomstandighede te verander

Die begin van 'n professionele loopbaan en jong mense dink aan hoe om 'n suksesvolle loopbaan te bou. Daar kan opgemerk word dat nie alle ambisieuse spesialiste hierin slaag nie. Begeerte is nie genoeg nie, maar u kan u doel bereik deur duidelike doelwitte te stel

Miljoene buitelandse burgers (hoofsaaklik uit die lande van die voormalige USSR) betree jaarliks Rusland om werk te kry. En burgers van die Republiek Belo-Rusland wat visumvrye toegangsregte het, kan selfs sonder werkpermit by ons werk. Instruksies Stap 1 Kontroleer al die basiese dokumente van 'n burger van die Republiek Belo-Rusland wat op u werk van toepassing is (Belo-Russiese paspoort, versekeringsertifikaat, onderwysdokumente, militêre ID en werkboek)

Dit is baie belangrik om 'n goeie indruk te maak in u onderhoud met 'n potensiële werkgewer, en veral om kalm te bly. As u bekommerd en senuweeagtig is, kom u as 'n onseker persoon voor. Gelukkig is dit nie so moeilik om die opgewondenheid van 'n onderhoud te verlig nie

Dit is moeilik genoeg om 'n goeie werk te kry. Dit is immers nodig dat werksdae nie te swaar is nie, anders word die werk harde arbeid. Om dit te vermy, moet u probeer om die besigheid te vind waarby die siel sal lê. Instruksies Stap 1 Kontak u vriende en kennisse

By alle ondernemings word werknemers van die personeelafdeling in die gesig gestaar om werknemers met ouerverlof uit te reik, wat anderhalf en drie jaar kan duur. Om dit te doen, moet die spesialis 'n aansoek skryf met 'n versoek om ouerverlof vir 'n kind tot drie jaar oud en vergoedingsbetalings te gee, en die direkteur van die organisasie moet 'n ooreenstemmende bevel uitreik

N Motor vir 'n moderne stedeling kan 'n vervoermiddel wees, 'n voorwerp van voortdurende belegging, 'n manier om u uit te druk of aan te dui wat tot 'n bepaalde sosiale of kulturele groep behoort. Maar vir baie mense is die besit van 'n motor die geleentheid om geld te verdien of om net ekstra inkomste te verdien

Om enige besigheid perfek te bemeester, moet u baie tyd en moeite spandeer. Alle beroepe is op hul eie manier ingewikkeld. Daar is egter mense wat nie net professionaliteit benodig nie, maar ook uithouvermoë, verantwoordelikheid en weerstand teen spanning

Die werkgewer het nie die reg om lone eensydig te verlaag nie. Salaris is 'n belangrike deel van 'n dienskontrak. Op grond van artikel 74 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie is dit moontlik om die voorwaardes van die loonooreenkoms te verander as gevolg van die moeilike finansiële situasie by die onderneming, maar slegs as daar aan sekere vereistes voldoen word, wat deur arbeidswetgewing bepaal word

Die werkboek is een van die belangrikste dokumente wat nie net benodig word as u aansoek doen vir 'n werk nie, maar ook wanneer u verskillende voordele bied tydens die berekening van 'n pensioen. Die verlies van hierdie dokument kan u langdurige professionele prestasies tot niet maak

Om persoonlike data van werknemers in stand te hou, gebruik sommige werkgewers sogenaamde persoonlike lêers. Volgens artikel 85 van die Arbeidswetgewing moet personeelwerkers inligting oor elke werknemer ontvang, stoor en kombineer. Hiervoor is dit raadsaam om sulke persoonlike lêers te gebruik

U kan wag totdat u baas al u suksesse raaksien en besluit om u posisie uiteindelik tot u uittrede te verhoog. Hierdie proses kan gewoonlik drasties verkort word deur die vrymoedigheid te hê om u werkgewer self in te samel. Om egter nie vasgevang te word nie, is dit nodig om van die nuanses rekening te hou

Arbeidsverhoudinge met 'n deeltydse werk word gereguleer deur artikel van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, Hoofstuk 44. Om 'n deeltydse werk na die hoofbaan oor te plaas, moet u lei deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie

By elke onderneming werk werknemers volgens hul eie werkskedule. Daar is 'n 5-dae werksweek met twee dae vrye tyd, 'n skofwerkskedule, 'n daaglikse skedule, ensovoorts. Op alle vakansies wat nie werk nie, onder enige werkskedule, is dit verbode om te werk

Die werknemers van die Ministerie van Binnelandse Sake kan op vakansiedae betrokke wees op grond van die opdrag van hul onmiddellike toesighouer. Werk op die gespesifiseerde dag word vergoed deur 'n ekstra rusdag te verskaf; in sommige gevalle kan geldelike vergoeding betaal word

Overtydwerk tydens skofwerksure kan geformaliseer word in die vorm van oortydwerk of onreëlmatige werksure. Die betaling vir sodanige verwerking hang af van die tipe wat bepaal word deur die ooreenkoms tussen die werknemer en die werkgewer. Russiese arbeidswetgewing maak voorsiening vir twee soorte verwerking, wat nie net verskil in ontwerp nie, maar ook in betaling, en ander waarborge wat aan die werknemer verskaf word

Swangerskap is nie 'n rede om u arms te vou en tuis te bly sonder werk nie. As 'n swanger vrou vroeër nie die geleentheid gehad het om geld te verdien nie, is dit maklik om te sê dat sy self ten volle in haar gesin kan voorsien. Nodig - rekenaar

Indien u salaris nie betyds betaal word nie, skryf 'n aansoek en 'n klag by die staatsowerhede. Alle werknemers wat nie die geld betyds ontvang het nie, kan aansoek doen. Kom ons bespreek 'n paar maniere waarop u die geld wat u verdien het, op u eie kan teruggee of deur die hulp van derde partye te gebruik

N Rasionaliseringsvoorstel is 'n nuwe manier om werk te doen. Dit is ontwerp om produksiedoeltreffendheid te verbeter, die koste van hulpbronne, energie en tyd te verminder, doeltreffendheid te verbeter en te verhoog. 'N Waardevolle idee van een van die deelnemers aan die produksieproses kan vir die hele onderneming van groot voordeel wees

Werk kan nie net interessant, uitdagend en geld verdien nie, maar dit kan ook gevaarlik wees. Die honderde mense dwarsoor die wêreld stel hul lewens in gevaar. Daar is selfs 'n lys van die gevaarlikste beroepe. vensterwasser Met die eerste oogopslag is die werk van 'n vensterreiniger nie die gevaarlikste nie, en min mense het ooit die kans gehad om hul eie woonstel op te ruim

Elke persoon het ten minste een keer in sy lewe die vraag raakgeloop oor hoe om werk te kry. Om 'n werk te kry, is nie 'n maklike toets nie. Om die regte vakature te vind, is die helfte van die stryd, u moet steeds deur 'n onderhoud gaan en soms moet u die vraelys van 'n aansoeker invul as u aansoek doen

Die skending van werkersregte in Russiese kommersiële ondernemings is wydverspreid - werkgewers probeer die meeste uit die geld wat hulle betaal in die vorm van lone haal. Ongelukkig ken en is nie alle werknemers in staat om die wette toe te pas nie, hoewel arbeidswetgewing redelik ernstige waarborge vir hul regte bied

U droom al lank oor 'n nuwe pos en u baas merk nie eens u prestasies op nie. Dit beteken dat die tyd aangebreek het om uself en u planne vir die toekoms te verklaar. Dit is natuurlik nie maklik nie, maar wie nie waag nie, hy … Instruksies Stap 1 Voordat u 'n moeilike gesprek begin, moet u deeglik daarop voorberei

Elke werknemer is geregtig op jaarlikse betaalde verlof. Hierdie verlof bestaan uit 28 kalenderdae, maar kan verhoog word in die geval van werk in die Verre Noorde of soortgelyke streke. Ook, as u in skadelike omstandighede werk, is die werkgewer verplig om die vakansie te vergroot in ooreenstemming met die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie

Tydens die krisis word werkers toenemend voor vertraagde lone te staan gekom. Wat die bestuur ook al verduidelik, daar word van u verwag om u loon elke twee weke te betaal. In alle ander gevalle oortree die bestuur die Arbeidswetgewing. Probeer om eers die probleme rustig op te los en vind uit wat die werklike rede vir die vertraging in lone is

Hoe om 'n deeltydse werk tuis te kry vir 'n jong moeder met kraamverlof. Instruksies Stap 1 Vir die meerderheid jong moeders kom die vraag na werk baie vroeër voor as om na die hoofwerk te gaan. En daar is nie altyd hulp van die ouma nie, en dit is nie altyd moontlik om 'n oppasser te kry nie

In verband met afwesigheid as gevolg van tydelike gestremdheid word 'n spesiale siekteverloftoelaag aan 'n werknemer van hierdie of daardie organisasie betaal. Maar hoe bereken u die regte voordele? Instruksies Stap 1 Bepaal die bedrag van alle betalings, wat salarisse, bonusse, ensovoorts insluit, waarvoor versekeringsbydraes opgebou is in die Sosiale Versekeringsfonds van die Russiese Federasie

Volgens die Arbeidswetgewing is elke persoon wat onder 'n dienskontrak werk, geregtig op jaarlikse betaalde verlof vir 28 kalenderdae. In die reël kan hierdie getal verhoog word, byvoorbeeld in die geval van werk in die Verre Noorde of gebiede daar naby, asook wanneer daar met skadelike en gevaarlike werksomstandighede gewerk word

Volgens die woordeboek van S.I. Ozhegova, 'n vaardigheid is 'n vaardigheid wat ontwikkel word deur oefening, gewoonte. Mense dink dikwels nie aan die vaardighede wat hulle in die alledaagse lewe gebruik nie. Wat die beroep betref, is die kwessie van vaardigheid egter fundamenteel

In 'n aantal gevalle ('n volledige lys daarvan word in die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie weergegee), kan die wet u 'n vaste dienskontrak met 'n werknemer sluit. 'N Vaste termynkontrak verskil van 'n gewone kontrak deurdat dit 'n vervaldatum voorskryf

N Ander verlof word volgens wet een keer per werksjaar aan elke werknemer van die organisasie verleen. Wat weet ons nog van jaarlikse betaalde verlof? Watter belangrike besonderhede, ontwerpbesonderhede bestaan volgens die wet? Instruksies Stap 1 Die Arbeidswetboek bepaal dat die werknemer verskillende soorte vakansies kan hou, waaronder die volgende vakansie, op 'n ander manier, die jaarlikse basiese betaalde vakansie

Nadat u die besluit geneem het om 'n kind in die wêreld te bring, benewens om op die mees deeglike manier na u gesondheid en die gesondheid van u ongebore baba te begin omsien, sal dit nie skade doen om u vertroud te maak met die huidige wetgewing en u regte nie

Daar is slegs twee faktore om 'n onderneming te kies om mee saam te werk. Dit is nodig dat die bestuur u onder sy werknemers wil sien, en dat u tevrede is met die kwaliteit en evaluering van u werk. Maar selfs wanneer albei hierdie faktore teenwoordig is, moet u aandag skenk aan parameters soos die betroubaarheid en stabiliteit van die onderneming, wat slegs die korrektheid van u keuse sal bevestig

Sommige werkgewers kan finansiële probleme ondervind tydens die sakebedrywighede. Natuurlik hang baie op die oomblik van die leier af, want hy moet 'n plan ontwikkel om uit hierdie situasie te kom. Soms stop sy besluit om die lone van sy werknemers te verlaag

N Goed opgestelde dienskontrak is gewaarborg om u in die toekoms teen die willekeur van die werkgewer te beskerm. Daarom is die stadium van die sluit van 'n dienskontrak met die maatskappy baie verantwoordelik, en dit is belangrik om nie foute te maak nie

Die pos van 'hoofrekenmeester' verwys na die bestuur. Dit hou nou verband met finansiële verslagdoening, en daarom kan slegs 'n persoon met spesiale onderwys en werkservaring dit in groot ondernemings en regeringsorganisasies neem. Die aanstelling in hierdie pos word deur die hoof van die maatskappy uitgevoer en die hoofrekenmeester is nie net aan hom nie, maar ook aan die belastingowerhede verantwoordelik

As u onlangs in 'n aktiewe werksoektog was en uiteindelik, op grond van die resultate van u CV, uitgenooi word vir 'n onderhoud met die werkgewer, probeer dan om nie foute te maak nie en maak die beste indruk op hom. Instruksies Stap 1 Dink eers aan wat u na die onderhoud sal gaan

In die regulasies van artikel 112 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie is die vakansiedae in Januarie 1, 2, 3, 4, 5, 7. Gevolglik word die werksdae verminder. As een van die vakansiedae op 'n Sondag naweek val, word die aantal werksdae nog minder

Om in die toerismebedryf te werk is lastig, stresvol, nie altyd uiters winsgewend nie, maar altyd interessant. Daar is meer en meer reisagentskappe, en baie mense kom na hierdie beroep, gelok deur die aura van verre swerftogte. Uiteraard het hulle 'n CV nodig wanneer hulle aansoek doen