Werk en loopbaan 2024, November
Vroeër of later dink elke bestuurder en leier na oor die stelsel van motivering en vergoeding vir werknemers en ondergeskiktes. Hoe kan u seker maak dat werknemers tevrede is, die salaris stimuleer om te werk en dat die onderneming terselfdertyd winsgewend is?
Die duur van die verlof van onderwysers en bestuurders word gereguleer deur die wet van die Russiese Federasie. Die hoofbetaalde verlof vir elk van die kategorieë werkers moet opgestel word met die verpligte inagneming van die norme soos uiteengesit in die aanhangsel tot die regeringswet, asook al die nodige voorwaardes wat in die aantekeninge breedvoerig beskryf word
Byna almal het foute by die werk. Dit is nie so belangrik wat u skuld presies is nie - u het byvoorbeeld vergeet om betyds 'n belangrike dokument vir die onderneming in te dien of per ongeluk 'n voorafbeplande sakevergadering gemis. Vroeër of later moet u die gevolge hanteer, dink aan hoe u met die minste verliese uit die huidige situasie kan kom
N Soektog is 'n ondersoekende aksie ingevolge Art. 182 van die Strafwetboek van die Russiese Federasie. Dit is 'n gedwonge indringing wat uitgevoer word met die doel om strukture, persele, klere en die liggaam van 'n persoon te ondersoek ten einde dokumente, voorwerpe te vind en daarop beslag te lê, asook om gesoekte misdadigers en slagoffers te vind
Demokratiese leierskapstyl impliseer aktiewe deelname van die werknemers van die organisasie aan besluitneming. Die menings van ondergeskiktes word oorweeg en na geluister. Die leier vertrou sy ondergeskiktes. Eienskappe van 'n demokratiese leierskapstyl As die spanleier 'n demokratiese bestuurstyl gebruik, is daar 'n situasie van wedersydse invloed van werknemers en bestuur
Selfs op skool begin elkeen van ons dink oor watter beroep ons moet kies. Ons ouers en vriende help ons en maak dit duidelik watter beroepe tans interessant, gesog en belowend is. Die keuse van 'n beroep hang af van die keuse van 'n beroep. Instruksies Stap 1 Daar word soms geglo dat 'n loopbaan hoofsaaklik 'n manier is om geld te verdien
Die leningsbeampte verkoop leningsprodukte. Sy verantwoordelikhede sluit in om kliënte te lok, hulle in te lig oor die produkte wat in die bank beskikbaar is, om hul funksies te vertel, asook om die leningsopsie te kies wat vir elke kliënt optimaal is
Op grond van gesprekke op kantoor is afkeer van werk 'n groot probleem vir 'n moderne persoon. Inderdaad, nie almal doen presies waarvoor hulle in die kinderjare gedroom het vir geld nie. En talle kursusse en artikels vir diegene wat 'hulself wil vind', 'hul geliefde werk wil beëindig', help in die werklike lewe min
Die denkwyse van 'n student in geesteswetenskappe is soepeler as die van 'n tegnikus, want hy werk met 'n groot woordeskat en die vermoë om hierdie rykdom te gebruik. Die moderne samelewing leef volgens die wette van die mark, maar 'n persoon met 'n vrye kunsopleiding kan 'n groot werk vind en voorspoedig wees, hy het nie minder geleenthede as 'n tegnologiese vaardige aansoeker nie
Die eerste dag by 'n nuwe werk is altyd opwindend: daar is baie om te leer om nuwe mense te ontmoet. Terselfdertyd wil ek 'n goeie indruk maak en my beste kant wys. Instruksies Stap 1 Kies sakeklere. U voorkoms moet ooreenstem met die beeld van 'n ernstige werknemer
Om die werk effektief, produktief en bevredigend te maak vir beide werknemers en hul bestuurders, is dit nie genoeg om 'n sekere mate van professionaliteit te hê nie - dit is ook baie belangrik om 'n werksdag te kan beplan, aangesien die regte organisasie werkstyd kan enige werknemer help om hoë werkresultate te bereik sonder buitensporige energieverbruik
In 'n besige werkskedule kan dit moeilik wees om nie net middagete nie, maar ook 'n blaaskans van vyf minute te kry. Om in 'n noodtoestand te werk, lei nie net tot liggaamlike moegheid nie. Daar ontwikkel sielkundige ongemak, wat depressie kan veroorsaak
As die ou werk in morele of materiële sin opgehou het, is dit tyd om 'n nuwe werk te kry. Moenie verwag dat negatiewe emosies soggens met u werksdag gepaard gaan nie - hou u werk op. Dit moet natuurlik korrek gedoen word, want waarskynlik sal die nuwe werkgewer u vorige plek skakel om navrae te doen
Verwag u 'n verhoging of 'n verhoging en probeer u dus so besig as moontlik in u baas se oë lyk? Of wil u net rustig by die werk rondsluip? Deur die advies in te win, kan u na 'n baie besige persoon lyk sonder om werklik te werk te gaan. Instruksies Stap 1 Maak 'n gemors in u werkplek
Vandag neem 'n loopbaan in 'n persoon 'n belangrike plek in, soms raak mense so lief vir hul werk dat hulle ongemerk self vergeet van familie, vriende, verhoudings … Afgesien van moraliteit - hoe kies u 'n beroep wat u kan val verlief op meer as enigiets anders?
N Verpligte mediese versekeringspolis wat hulp verleen aan 'n burger van die Russiese Federasie, kan deur u werkgewer uitgereik word, sowel as op die woonplek (indien u nie werk het tydens die registrasie van die dokument nie). Nodig - die paspoort
Kantoorontwerp het 'n groot invloed op die welstand en prestasie van werknemers. Kantoortemperatuur, akoestiek, beligting en selfs die ruimte self het 'n invloed op 'n persoon. Daarom moet u, wanneer u die kantoorinterieur versier, aan die basiese standaarde van arbeidsgeneeskunde en beroepshigiëne voldoen
Perskonferensies is 'n uitstekende manier om persdekking van 'n geleentheid te organiseer. Dit is nodig om belangrike inligting aan die media oor te dra en die geleentheid te bied vir joernaliste om vrae te stel. Maar om 'n perskonferensie voldoende te hou, moet u deeglik daarop voorberei
Die tyd wat 'n werkende vrou aan kraamverlof spandeer totdat die kind die ouderdom van drie jaar bereik, word onder spesiale voorwaardes by die dienstydperk ingesluit. Ten spyte van hierdie sosiale waarborg, moet baie moeders voor die skedule werk toe gaan
Ingevolge artikel 114 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie word alle werknemers jaarliks betaalde verlof van minstens 28 kalenderdae voorsien. Die prosedure vir betaling, die tydsberekening van die toestaan van verlof word ook deur die Arbeidswetgewing gereguleer
Volgens die Arbeidswetboek (Hoofstuk 19, artikel 114) het elke persoon wat onder 'n dienskontrak werk die reg op 28 jaarlikse betaalde verlof. Hierdie vakansie kan verhoog word in die geval van werk in die Verre Noorde, sowel as plekke wat daaraan gelykgestel word (hoofstuk 19, artikel 116)
Het u as empatiese leier opgemerk dat die prestasie van u personeel geleidelik afneem? In die meeste gevalle is dit te wyte aan die swak gehalte van die werksomstandighede. Nodig - vaardigheid van personeelbestuur; - konsultasies van 'n sielkundige
Die berekening van die gemiddelde verdienste, wat in aanmerking geneem word by die betaling van die volgende vakansie, moet volgens die Regeringsbesluit 922 van 12.24.07 geskied. Daar is enkele aanpassings aangebring aan Regulasie nr. 213, waarvolgens die berekening vroeër gedoen is en meer gedetailleerde verduidelikings oor die insluiting van bonusse, aansporings en vergoedings in die gemiddelde verdienste
Moderne arbeidswetgewing bepaal verskeie kategorieë werkers vir wie die verminderde werksure deur die wet of 'n dienskontrak bepaal word. Hierdie kategorieë sluit in: minderjariges, vroue en persone met gesinsverantwoordelikhede. Onder minderjarige werkers word persone jonger as 16 jaar en persone van 16 tot 18 jaar onderskei
In verband met mediese aanduidings en ander redes, het die werknemer die reg om die werkgewer te vra om hom na 'n ander werkplek oor te plaas. Dit moet nie in die territoriale ligging van die huidige posisie verskil nie, en die werkers se arbeidsfunksie verander nie
Dikwels wil 'n werknemer na 'n ander organisasie oorgaan vir dieselfde posisie as wat hy op die vorige werkplek beklee. Om dit te doen, moet hy toestemming verkry van die direkteur van die organisasie, wat 'n afdanking deur oordrag moet uitreik, en 'n ander werkgewer moet 'n werknemer aanvaar vir die pos sonder die reg om 'n proeftydperk vir hom vas te stel
N CV is 'n belangrike hulpmiddel om u vaardighede en persoonlikheidseienskappe aan 'n potensiële werkgewer voor te lê vir 'n geskikte pos. Die eerste indruk van u word gebaseer op 'n behoorlik geskrewe CV. Daarom is dit so belangrik en verantwoordelik om u CV te benader en onnodige paragrawe in te sluit
N Opdrag is 'n wetlike handeling wat uitgereik word deur die hoof van 'n organisasie, 'n bestuursliggaam om die belangrikste en operasionele take van sy aktiwiteite op te los. In sommige gevalle, wanneer dit nie nodig is om die hele teks van die bestelling self weer te gee nie, word 'n dokument wat 'n uittreksel uit die bestelling genoem word, opgestel
Die verplasing van 'n werknemer van een afdeling na 'n ander of na 'n ander posisie, beide met 'n toename en afname in die hiërargie en betaling, is 'n algemene saak in enige organisasie. Die streng nakoming van alle wetlike vereistes beskerm die werkgewer teen probleme in die geval van 'n moontlike konflik met 'n werknemer of as hy tydens inspeksies knaend
Oordrag na 'n ander werk is 'n verandering in die arbeidsfunksies van 'n werknemer tydelik of op 'n permanente basis. So 'n oordrag kan plaasvind op initiatief van die werknemer en op versoek van die werkgewer. Nodig - werknemer dokumente
Almal wil 'n goeie indruk maak. Veral as dit by 'n loopbaan kom. Dit is belangrik om onderhoude met 'n gewenste pos te voer. Een van die redes is die onbekende. Die werkgewer sal immers, benewens u ervaring en opleiding, ook ander vrae hê wat u kan verwar
Stresvolle situasies by die werk kan om verskillende redes ontstaan: konflik met base of kollegas, probleme met kliënte, die noodsaaklikheid om te ingewikkelde en verantwoordelike projekte te hanteer, vrees om 'n fout te maak, ens. As u egter wil, kan onaangename oomblikke vermy word of geleer word om dit nie te ernstig op te neem nie
As u die huidige arbeidsproduktiwiteit vergelyk met die aanwysers van vorige jare, kan u sien dat dit geleidelik groei. Dit word nie net veroorsaak deur die bekendstelling van nuwe tegnologieë nie, maar ook deur die hoë spesialisering van arbeid
In die praktyk is daar soms gevalle waar personeelwerkers foute maak wanneer hulle inligting in die werkboek invoer. Die invul van hierdie dokument verg natuurlik die grootste sorg en aandag, maar as dit gebeur, moet dit reggestel word. Hoe kan dit gedoen word?
"Soek 'n werk waarvan u hou, en u sal nie een dag in u lewe werk nie." Die keuse van 'n aktiwiteitsveld is 'n verantwoordelike gebeurtenis, want dit is heel moontlik dat u u hele lewe lank in u gekose spesialisasie sal werk, en u moet dit met groot sorg benader
Die vakansieskedule is 'n plaaslike normatiewe handeling van die organisasie; dit weerspieël die prioriteit om vakansies aan die werknemers van die organisasie toe te staan. Vakansieskedulering is 'n gereguleerde norm, maar hierdie skema kan effens van onderneming tot maatskappy verskil
Elke spesialis wat 'n arbeidsfunksie by die onderneming verrig, is geregtig op verlof. Die rustyd van die werknemer word bepaal deur die vakansieskema wat deur die direkteur se bestelling vir 'n kalenderjaar goedgekeur word. In sommige gevalle is 'n vroeë uitgang van vakansie nodig, wat toegelaat word deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie
As die werkgewer 'n werknemer van 'n vaste dienskontrak na 'n vaste termynkontrak moet verplaas, moet hy die werknemer uit vrye wil ontslaan en hom dan in dieselfde pos aanstel in ooreenstemming met arbeidswetgewing. Om dit te doen, moet u 'n spesialis as pas aangestelde formaliseer, 'n vaste termynkontrak met hom sluit en 'n toepaslike inskrywing in die werkboek maak
Die verkoop van enige produk hou baie probleme in. Die gedrag van die verkoper in hierdie moeilike saak speel een van die belangrikste rolle, want dit kan die finale besluit van die koper beïnvloed. Instruksies Stap 1 Glimlag en wees vriendelik
Die beweging van werknemers binne die organisasie binne die een of ander strukturele eenheid word gereguleer deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, artikel 72. Ongeag die tipe beweging, oordrag, bevordering of afgradering van 'n pos, moet die hele prosedure gedokumenteer word en hierdie aksies kan slegs met die skriftelike toestemming van die werknemer en persoonlike oordragaansoeke uitgevoer word