Werk en loopbaan 2024, November
Die inligtingstas is 'n belangrike deel van die kantoorinterieur van bykans enige verkoopsonderneming. En nie net die kantoor nie. U kan so 'n staanplek by professionele persone bestel of dit self maak. Om dit te kan doen, moet ons 'n stuk plastiek kry volgens die afmetings van die staander, sakke maak vir pamflette en brosjures daarop, hierdie sakke heg, 'n titel op die staander skryf en dit in die raam insit
Die huidige vlak van produksie-ontwikkeling impliseer 'n groter verantwoordelikheid van die onderneming se bestuur vir die lewe en gesondheid van werknemers. In die afwesigheid van vakbonde is dit veral relevant om 'n spesiale personeeldiens by ondernemings te hê
Volgens die arbeidswetgewing is elke werknemer wat onder 'n dienskontrak werk, geregtig op 'n jaarlikse betaalde verlof van minstens 28 kalenderdae. Vir ongebruikte verlof om produksierede en na afdanking van 'n werknemer word geldelike vergoeding gehef en betaal
Die vooruitsig om af te skaal is altyd pynlik, selfs vir sleutelmedewerkers in enige organisasie. Die bedreiging dat u 'n werk verloor, kan ook by 'n eens onvervangbare werknemer bly. En om nie ontslaan te word nie, is dit noodsaaklik om hul werkgewoontes kwalitatief te hersien
By die oprigting van 'n onderneming, organisasie of instelling is die primêre taak om die struktuur daarvan te vorm. Die struktuur van 'n onderneming bepaal die verband tussen die vlakke van sy bestuur en ander funksionele eenhede. Die samestelling van die onderneming se werknemers word volgens die gevormde struktuur bepaal en opgestel deur die personeeltafel
Een van die belangrikste strukturele afdelings van enige onderneming is die personeelafdeling. As ons aanneem dat die kommersiële sukses daarvan afhang van die kwalifikasies en professionaliteit van die werknemers van die onderneming, is die keuse van personeel met sulke eienskappe die taak van die werknemers van hierdie afdeling
Selfstandigheid, die vermoë om risiko's te neem, asook die vermoë om kreatief te wees oor sake, sal mettertyd help om 'n onderneming te begin. Entrepreneurskap is moeilik, maar moontlik. Die belangrikste ding is om al die probleme goed te verstaan
As u uself dwing om van die rekenaar af op te staan en skaars iets te begin onthou, dan het u duidelik nie die motivering om dit te bereik nie. En terloops, sonder 'n goeie mate van motivering, sal die doel waarskynlik onvervuld bly. Nodig - Papier
N Werkgewer verbind 'n goeie CV met 'n goeie werknemer. Dit geld veral vir die CV van aansoekers vir 'n advokaat, omdat die vermoë om woorde en inligting te besit die belangrikste vaardighede in hierdie beroep is. Instruksies Stap 1 Dui aan die begin van u CV aan watter pos u aansoek doen
In sy daaglikse lewe moet die dokter meer doen as om die pasiënt te behandel. Dit sluit diagnostiese soektogte, sielkundige hulp aan die pasiënt en werk met verskillende vraestelle in. Dit is mediese rekords, streng verslagdoeningstydskrifte, siekteverlof en allerhande sertifikate
Ekonomie is 'n presiese wetenskap, dus as u die aantal werknemers en hul optimale aantal wil bereken, kan dit eenvoudig bereken word. U bestuurstaak is om so 'n aantal personeellede vir die onderneming te werf om nie lone aan onnodige werknemers te betaal nie en om te verseker dat die normale werksregime met die vereiste aantal rusdae nagekom word vir diegene wat daar werk
Die sukses van die werk van maatskappye en ondernemings hang grotendeels af van die bekwame personeel. En die kwaliteit van personeel kan op sy beurt afhang van hoe korrek dit gekies word. Dit is immers tydens 'n privaat gesprek dat u die werknemer volledig kan beoordeel, sy kwalifikasies, persoonlike eienskappe
Ondanks die feit dat die finansiële krisis in Rusland nie so uitgerek was soos in baie lande ter wêreld nie, dink baie sakeleiers uiteindelik na hoe hulle hul posisies in die mark kan handhaaf te midde van ekonomiese onstabiliteit. Hoe om die krisis te oorleef, wat, soos dit blyk, op enige oomblik kan begin?
Die resessie, wat in die herfs van 2008 begin het, duur tot vandag toe in byna alle lande van die wêreld voort. Dit is produksie wat die swaarste ly as gevolg van die krisis. Dit is belangrik vir bestuurders om die uitweg uit hierdie situasie te verstaan
In 1941 het die Amerikaanse bemarker Alex Osborne 'n dinkskrummetode bedink om vinnig idees te vind. Later is dit nie net in advertensies toegepas nie, maar ook op onderwys en gebiede waar kreatiewe aktiwiteite nodig is. Dinkskrum behels gewoonlik drie fases
Die begeerte om vir sommige mense geld te verdien, bly net 'n begeerte. Hulle verstaan nie dat dit nodig is om 'n bietjie moeite te doen en 'n sekere hoeveelheid tyd te spandeer om 'n betroubare en stabiele materiaalbasis vir hulself voor te berei nie
Kraamverlof word toegestaan op grond van 'n siekteverlof uitgereik deur die verloskundige-ginekoloog van die voorgeboortekliniek wat die loop van die swangerskap waargeneem het. Dit word betaal volgens die gemiddelde verdienste vir 24 maande en op die vasgestelde dae, ongeag wanneer die kind werklik gebore word
Die prosedure vir die betaling van reis aan werknemers van die organisasie hang af van hoe die reis gekwalifiseer is. Reiswerk behels vergoeding, net soos reis van werknemers. 'N Besigheidsreis volgens Art. 166 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie word enige reis buite die plek van permanente werk van 'n werknemer op 'n skriftelike opdrag van die werkgewer vir 'n bepaalde tydperk op 'n amptelike opdrag oorweeg
N Dienskontrak is 'n ooreenkoms tussen 'n werknemer en 'n werkgewer, op grond waarvan die werknemer onderneem om werk in 'n sekere spesialiteit te verrig en arbeidsdissipline in ag te neem, en die werkgewer onderneem om 'n salaris aan hom te betaal, 'n werk en werklike werk te gee
Dissiplineer in breë sin - volgens die vasgestelde reëls, regulasies. In produksie word hierdie regulasies en regime-beperkings bepaal deur 'n amptelik goedgekeurde dokument - "Interne regulasies". Die werknemer maak kennis met hulle wanneer hy vir 'n werk aansoek doen en deur ondertekening van 'n dienskontrak onderneem hy formeel om dit na te kom
Wanneer werknemers vir werk aangestel word, moet ondernemings van enige vorm van eienaarskap werkboeke hou. Die vorm vir die invul en die prosedure vir inskrywings is goedgekeur deur die besluit van die regering van die Russiese Federasie nr
Volgens die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie moet werkgewers elke werknemer jaarlikse verlof van minstens 28 kalenderdae voorsien. Op u eie versoek of vir produksiebehoeftes kan u gedurende die vakansietydperk by die werk betrokke wees, slegs met die skriftelike toestemming van die werknemer en vir hoogstens 14 dae
N Bonus is 'n wesenlike aansporing vir 'n werknemer. Dit is nie by lone ingesluit nie, alhoewel dit deel uitmaak van die arbeidstelsel (uit artikel 135 van die Arbeidswetgewing), selfs al word dit maandeliks gehef. Die volume, betalingsvoorwaardes en voorwaardes vir aanwas word gereguleer deur die regulasies oor bonusse wat by die onderneming aangeneem word
Die belangrikste dokument wat die hoofrigtings en kwantitatiewe aanwysers van die aktiwiteit van enige onderneming bepaal, is die produksieprogram van sy werk. Dit is 'n onontbeerlike deel van die algemene bestuur van die onderneming en 'n belangrike beplannings- en bestuursinstrument
Korporatiewe geleenthede het 'n integrale deel van die lewe van Russiese organisasies geword. Nou het dit modieus geword om nie net werknemers nie, maar ook die onderneming self se verjaardae te vier. Dit is die moeite werd om na te dink oor hoe om hierdie geleentheid te organiseer sodat dit lank onthou sal word
Posbeskrywing is die hoofdokument wat die uitvoering van die werkpligte van 'n werknemer reguleer. Die werknemer moet homself vertroud maak met hierdie dokument nog voordat 'n dienskontrak met hom gesluit word. Versuim om aan die vereistes van die instruksies te voldoen en die nakoming van die pligte en funksies wat daarin gelys word, kan daartoe lei dat 'n werknemer ontslaan word weens die nie-nakoming van die pos
In moeilike omstandighede word die vlak van professionele en sielkundige opleiding van personeel al hoe belangriker. Die sukses van ondernemingsbestuur en die vaardigheid van werknemers en personeel hang grootliks van hom af. Die opleidings wat deur hoogs gekwalifiseerde spesialiste aangebied word, help om die professionaliteit van die werknemers van die onderneming te verbeter en gee hulle die nodige kennis om hul werkfunksies te verrig
Die belangrikste ding is die bekwame rekordhouding. In hierdie geval is dit genoeg om die boekhouboeke van handelaars, kerkamptenare ens. Korrekte boekhouding sal altyd help om die goedere te bewaar en vermorsing te vermy. Die maklikste manier is om rekenaarrekords te hou en 'n rekeningkundige program soos 'Accounting 1C' te gebruik
N Moderne werknemer, soos 'n eekhoring, begin sy dag met werk en eindig dikwels daarmee. In omstandighede van konstante spanning is die enigste manier om na 'n harde dag (en selfs ook gedurende die tyd) te ontspan, kos, sigarette of 'n fles met 'n sterk drank wat vir die ingeval daarvan weggesteek word
N Voorvereiste vir die bedryf van enige onderneming, selfs diegene wat nie-kommersiële aktiwiteite uitvoer, is beplanning en bestuur. Een van die beplanningsinstrumente is die werkprogram van die onderneming. In die kern is dit 'n plan van bestuursmaatreëls om die vervulling van die produksieplan of die beplande dienslewering te verseker
Werk sonder rus kan lei tot 'n senuwee-ineenstorting, erge spanning of depressie. Maar 'n seldsame kantoorwerker kan dit bekostig om skielik vakansie te hou of in die middel van die dag te vertrek. Maar, soos die praktyk van sommige maatskappye toon, kan rus feitlik gereël word sonder om die produksie te onderbreek
Waarom is daar twee werknemers wat ewe lank op kantoor is, en niemand word afgelei deur vreemde dinge nie, maar slaag hulle daarin om 'n ander hoeveelheid werk te doen? Omdat een van hulle hul aandag verstrooi, terwyl die ander een die werkstroom kon struktureer
Om belangstellende klante na u nuwe projek te lok, sowel as om belangstellende besoekers na u nuwe webwerf te lok, is dit nie net genoeg om dit te skep nie. U moet 'n sekere beeld van die webwerf skep, wat beteken dat u 'n korporatiewe identiteit, logo en korporatiewe slagspreuk benodig, wat 'n herkenbare leuse van u onderneming of dienstesektor sal word
Byna elke administratiewe dokument binne die organisasie moet deur die hoof goedgekeur word. Dit beteken dat die dokument onderteken en goedgekeur moet word. In sommige gevalle is dit ook nodig om te druk. Sonder 'n visum vir die eerste persoon van die organisasie, het so 'n dokument geen regskrag nie
Hoe om die strik van chroniese oorwerk onder invloed van omstandighede te vermy. Waarom is dit sleg vir u loopbaan en gesondheid en hoe u dit moet hanteer? Werk meer as tyd. Dit lyk asof ons deur 'effens' by die werkplek te bly, baie meer sal doen
U het dringend 'n dokument nodig, maar u weet nie waar u dit neergelê het nie? Bring orde in u kantoorlewe, rangskik alles in genommerde vouers - dit sal u werk vergemaklik. Ons plaas dinge in die koerante As daar min dokumente is wat verband hou met een toepassingsgebied, moet dit alles op een plek geplaas word, verkieslik in 'n vouer
Die primêre boekhoudkundige dokumentasie van die onderneming bevat inligting oor alle saketransaksies, die beweging van geld, die berekening en betaling van lone en die betaling van belasting. Op grond van hierdie dokumente word rekords gehou, en die verlies van selfs een dokument verdraai die finansiële state en is 'n wettige oortreding
N Kontrak wat verkeerd uitgevoer word, kan verliese meebring aan die maatskappy wat dit gesluit het, en 'n werknemer wat 'n fout gemaak het - tugstappe. As u werkverantwoordelikhede die sluit van kontrakte met kliënte insluit, moet u dit opstel volgens die bestaande reëls
N Landelike of sakewye krisis kan 'n loopbaan ewe moeilik hê. U moet egter onder geen omstandighede paniekerig raak nie, want dit is heel moontlik om moeilike tye in u gunsteling en gesogte werk te oorleef. Instruksies Stap 1 Doen u werk akkuraat en vermy nalatigheid of versuim van funksionaliteit
Die prosedure vir die opstel van 'n dienskontrak word gespesifiseer in die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, artikel 57. Hierdie dokument is in twee eksemplare opgestel en is 'n bilaterale ooreenkoms tussen die werknemer en die werkgewer