Nuttige wenke 2024, November
As daar nie verlof gegee word nie, moet die werknemer met die werkgewer onderhandel, hom herinner aan sy regte, verantwoordelikheid vir die skending daarvan. As hierdie metode nie werk nie, moet u die toesighoudende owerhede kontak vir 'n klag
Die werknemer is reeds in 'n "koffer" -stemming, kaartjies is gekoop, maar die vakansie-aansoek is nog nie onderteken nie … Die situasie is onaangenaam, maar dit is die moeite werd om te veg vir die reg om te rus. Daarbenewens sal die oorwinning in nege uit tien gevalle nie met sulke groot verliese behaal word nie
Die komende gesprekke met die base maak baie werknemers senuweeagtig. Die sjef is immers 'n persoon van wie u welstand grootliks afhanklik is, daarom moet u noukeurig met hom praat om nie woede op u te wek en u versoek te bereik nie. Instruksies Stap 1 As u telefonies met u baas praat, moet u die moeite doen om 'n stil plek te vind waar u die verbinding goed kan opspoor, en daar is geen voortdurende stroom motors wat verbygaan nie
Die verjaardag van die hoof van die maatskappy sal binnekort aanbreek, en u span het nog nie besluit hoe om hom geluk te wens nie. Soms is dit baie moeilik om selfs vir die naaste mense 'n geskenk te kies, wat nog te sê van die uitvoerende hoof se gelukwense
Dit is moontlik om 'n eksterne deeltydse werker vir die hoofpos in u onderneming te aanvaar as hy sy werk beëindig en 'n begeerte uitgespreek het om in die hoofpersoneel van u organisasie te werk. Registrasie van personeeldokumente in hierdie geval moet soos volg geskied
Die notule van die vergadering van die stigters word slegs een keer opgestel - wanneer 'n maatskappy met beperkte aanspreeklikheid gestig word. Alle ander notules van vergaderings wat minstens een keer per jaar byeengeroep word, word vergadernotules genoem
By die berekening van siekteverlofbetalings is die grootte van die versekering baie belangrik. Hierdie aanwyser bepaal watter soort siekteverlof die werknemer sal ontvang, of hy sy gemiddelde verdienste vir die tydperk van siekte sal behou. Wat behels die term "
Wanneer mense met 'n eienaardige sosiale status aangestel word - byvoorbeeld pensioenarisse - lyk dit altyd of daar meer probleme by hulle sal wees as wat dit eintlik blyk. By nadere ondersoek blyk dit dikwels dat werkgewers meer probleme vir hulself uitvind as die Arbeidswetgewing
Vir 'n werknemer wat deur die onderneming op 'n sakereis gestuur word, is die werkgewer verplig om die dae op die pad, uitgawes tydens die sakereis en daaglikse verblyfreg te betaal. By aankoms van 'n sakereis, dien 'n werknemer 'n voorafverslag in en heg dokumente aan wat sy uitgawes bevestig
Sommige ondernemings en instellings vereis dat werknemers van een stad na 'n ander oorgedra moet word. Hiervoor word 'n bestelling opgestel waarmee die werknemer kennis maak met 'n kwitansie. Dan word die spesialis by die paspoort- en visumowerheid op die plek van verblyf van die registrasie verwyder, dan by die migrasiedienste op die plek waarheen hy op pad is
Om 'n sakereis oor naweke of vakansiedae te registreer, moet die werkgewer 'n werkopdrag, 'n sakereisertifikaat, 'n bestelling in die vorm van T-9 of T-9a opstel, en die werknemer moet by aankoms van 'n sakereis skryf 'n sakereisverslag, vul 'n voorafverslag in en dien dit by die rekeningkundige afdeling in
In verband met 'n verandering in die tegnologiese of organisatoriese werksomstandighede, kan die hoof van die strukturele eenheid 'n memorandum skryf wat gerig is aan die eerste persoon van die onderneming oor die verandering in die salaris van die werknemer
Die regulasie oor vergoeding is 'n plaaslike handeling van 'n bepaalde onderneming. Die regulasie beskryf gewoonlik prosesse soos vergoeding, veral die berekening en betaling van lone, en bevat ook norme op die bonusstelsel. Die ontwikkeling en goedkeuring van die regulasie is nie verpligtend nie, aangesien die meeste reëls wat hierdie kwessie reguleer, vooraf in die interne arbeidsregulasies, die kollektiewe ooreenkoms of direk in die dienskontrak opgeneem word
Sedert 1 Januarie 2007 word die begrip “deurlopende werkservaring” opgehou om te gebruik as 'n skending van fundamentele menseregte en vryhede wat in die Grondwet vervat is, wat verband hou met vryheid om te werk en die reg van almal om oor hul vermoë om te werk, beskik
Tydens sy diens kan iemand ontevrede wees met sekere werksomstandighede. As die werksomstandighede waartoe 'n persoon ingestem het tydens die ondertekening van 'n dienskontrak nie regtig so is nie, is dit die moeite werd om sekere aksies te neem om dit te bekamp
Vroeër of later moet die vraag na die verhoging van lone voor die bestuur van byna elke werknemer geopper word. En as hy regtig waardevol is vir die onderneming en reg is oor die onderneming, is die kans op 'n suksesvolle onderhandeling groot
Die begrippe "swart" en "wit" lone het in Rusland wydverspreid geword met die ontwikkeling van private ondernemerskap. Die verskil tussen 'swart' en 'wit' salarisse is dat die eerste in 'n koevert uitgedeel word, en dat die tweede amptelik deur die kassier van 'n onderneming of 'n bank gepos word
Die personeel van enige onderneming is die belangrikste faktor wat die ontwikkeling en bevordering daarvan in die mark verseker. Die doeltreffendheid en funksionaliteit van personeel hang af van die kwaliteit van hul bestuur, die vermoë van die bestuurder om die werkproses te organiseer
Om 'n professionele persoon te vind, is verreweg nie maklik nie, maar dit is baie moeiliker om werk in u onderneming vir so 'n spesialis aantreklik genoeg te laat lyk. Enige werkgewer staan vroeër of later voor die probleem om gekwalifiseerde personeel aan te stel
Die berekening van die gemiddelde verdienste is in baie gevalle nodig. Arbeidswetgewing maak voorsiening vir die betaling van gemiddelde inkomste gedurende die tydperk van 'n sakereis, opleiding in opknappingskursusse wat aangebied word met 'n onderbreking van die werk, gereelde arbeidsverlof of wanneer u addisionele vakansiedae bied vir die versorging van gestremde kinders
Burgers van die Russiese Federasie wat die ouderdom van 18 jaar bereik het, het die reg om 'n dienskontrak vir 'n deeltydse werk te sluit. U kan nie meer as drie posisies binne een sowel as by verskeie ondernemings saamvoeg nie. Terselfdertyd moet die deeltydse werk nie die werkskedule op die hoofplek van die werk oortree nie
Verlof moet ten minste een keer per jaar aan elke werknemer toegestaan word, en die duur en betaling daarvan kan wissel na gelang van die posisie. Lees die arbeidswetgewing om foute te vermy tydens die registrasie van u vakansie. Instruksies Stap 1 Elke werknemer wat volgens die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie vir werk geregistreer is, het die reg op jaarlikse betaalde verlof
Die sleutel tot suksesvolle werk is 'n goeie, goed gekoördineerde span. Daarom is dit belangrik vir bestuurders om die ondersteuning van gekwalifiseerde personeel in te win - mense wat hul werk goed ken en hul pligte gelukkig uitvoer. En om net sulke werknemers langs u te laat werk, en nie een van hulle wil graag diens doen by ander ondernemings nie, is dit nodig om gunstige werksomstandighede vir u span te skep
Die internetwêreld fassineer en laat jou daadwerklik daarin duik. En dit is dus soms nie maklik om afgelei te word nie, selfs nie deur die nodige dinge nie, om nie eers te praat van die regte lewe nie. Geen wonder dat internetverslawing as 'n siekte beskou word nie
Die posbeskrywing van 'n busbestuurder bevat vier hoofafdelings: algemene bepalings, pligte, regte, verantwoordelikheid. Enige organisasie kan die inhoud van hierdie instruksie uitbrei, aangesien hierdie dokument intern is. Die posbeskrywing van 'n busbestuurder moet vier verpligte afdelings bevat
Tans is daar gereelde jaarlikse betaalde vakansiedae, addisionele betaalde vakansiedae, onbetaalde verlof. Alle werknemers het die reg om die eerste tipe verlof toe te staan; ander blare word toegestaan en slegs onder sekere voorwaardes gebruik
Die reëls vir die regstelling en aanvulling van inskrywings in werkboeke is goedgekeur deur 'n spesiale besluit van die regering van die Russiese Federasie, wat die prosedure vir die instandhouding van hierdie dokumente bepaal. As 'n algemene reël moet die werknemer die werkgewer namens wie die rekord opgestel moet word, voltooi om die rekord te voltooi
Ons het na 'n nuwe werk gegaan - kyk na die baas van naderby. U moet weet waarvoor u gereed moet wees. Laat ons uitvind watter leiers daar is en wat ons van hulle kan verwag. Geselsboks Kenmerkende kenmerke: praat onophoudelik - oor die natuur en weer, oor sake in die land en in die onderneming, om van persoonlik na publiek te spring en niemand toe te laat om ten minste 'n woord in te voeg nie
Die meeste Russiese ondernemings het 'n gestandaardiseerde werksdag waarvan die duur 9 uur is, met inagneming van die middagete. Middagete is 'n wettige norm wat vervat is in die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie. Sonder so 'n onderbreking is dit nogal moeilik om die agt uur van 'n werkdag agtereenvolgens te werk
Elke werknemer wat amptelik aangestel word, het jaarlikse betaalde verlof. Die prosedure vir die verkryging van 'n vakansie bestaan uit sekere fases wat vereis word deur deelname van die hoof van die onderneming en werknemers wat vertrek. Instruksies Stap 1 Stel 'n skedule op vir die komende vakansies aan die vooraand van die nuwe kalenderjaar met behulp van die eenvormige vorm nr
Waarom verkies werkgewers atlete wanneer hulle huur? Daar is 'n aantal spesifieke redes. Boonop hou die voordele van werknemers wat liggaamlik ontwikkel is nie net in sterker spiere nie. Hulle het ook ander sterk punte. Die passie vir sport word inderdaad hoog op prys gestel deur werkgewers
Die werksure op vakansiedae word bepaal deur die arbeidswetgewing van die Russiese Federasie, maar om die rusdae rasioneel te gebruik, het die regering van die Russiese Federasie die reg om volgens sy eie bevele deesdae uit te stel na ander datums
Min het 'n wonderlike verhouding met 'n leier. Daar is egter situasies wanneer openlike vyandigheid tussen die baas en die ondergeskikte opvlam. Wat om te doen? U moet in elk geval nooit in konflik kom nie, dit sal nie help om probleme op te los nie
As die bestuurder direk met u kommunikeer en nie met die hulp van bestuurders nie, kan dit moeilik wees om 'n verhouding met so 'n persoon te vestig. In 'n wêreld waar klein ondernemings floreer, is dit nie ongewoon om met 'n bestuurder te werk nie, indien nie langs mekaar nie, dan naby genoeg, en kontak met verskillende bestuurders vermy
Daar is basiese reëls wat sal help om u regte te beskerm en te voorkom dat u 'n kollektiewe trekperd word. 'N Verhouding met 'n werkgewer is immers ook 'n interaksie wat volgens sekere wette gebou moet word. Moenie herwin sonder toeslag nie
Julie en Augustus is die maande wat die meeste gevra word vir werkersvakansies. Maar soms kan 'n sakevakansie die laaste wees. As ons terugkom van vakansie, ervaar ons dikwels net soveel spanning as op die eerste dag van werk. Ontevrede base, afgunstige kollegas en kliënte wat "
Om webwerwe met vakatures te sien, beteken nie altyd die persoon se begeerte om van een werkgewer na 'n ander te verander nie - dikwels wil mense 'n deeltydse werk vind deur 'n tweede of selfs 'n derde werk te neem. Maar is dit in hierdie geval moontlik om amptelik werk te kry?
Wat u moet doen as u ouerverlof het en die maatskappy waarvoor u werk, bankrot is. Watter dokumente is nodig om voordele deur die Maatskaplike Versekeringsfonds te ontvang? Sal u die voordele kan kry wat oorspronklik aan u gekrediteer is as die werkgewer weier om te betaal of geen geld het nie?
Alle kundiges vir ervare personeeldienste is deeglik bewus daarvan dat werkboeke nie vir deeltydse werkers begin word nie. Die werkboek is een van die belangrikste dokumente wat die dienstydperk van 'n burger van die Russiese Federasie bevestig
Flieks wys dikwels hoe mense ter wille van werk heeltemal kranksinnige dinge doen. Ons sal u vertel hoe buitensporig en aanhoudend 'n mens in die regte lewe moet wees. As u werk soek, is nie net u vaardighede en 'n netjiese pak belangrik nie, maar ook u deursettingsvermoë